Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La jornada de trabajo hace referencia al horario de labores diarias acordado libremente por las partes en la relación contractual. Dicha jornada no podrá exceder la jornada máxima legal, es decir, 8 horas diarias ni 48 semanales. La jornada máxima deberá dividirse para permitir un descanso al trabajador.
Los empleados de dirección son aquellos que administran y manejan capital de la compañía y empleados de confianza que tienen acceso a información privilegiada o confidencial del empleador. Esta condición puede tácitamente configurarse por las funciones desempeñadas por el trabajador.
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