A través de la Resolución 314 del 15 de 2021, la Unidad de Información y Análisis Financiero impuso la obligación de efectuarle un reporte especial respecto de las operaciones sospechosas que se detecten relacionadas con criptoactivos, así como transacciones realizadas con activos virtuales.
La corrupción es el cáncer de la sociedad, y como cáncer –cuando aparece–, hay que luchar contra él para vencerlo; y si no es posible, extirparlo. También hay que prevenirlo. Las próximas elecciones son vitales para el futuro de Colombia. Votemos inteligentemente y en contra de la corrupción.
Implementar el registro del beneficiario final para todas las sociedades colombianas, y su obligación de actualizarlo tan pronto exista algún cambio al respecto, cambiará la fiscalización de operaciones internacionales en Colombia, a las cuales les aplican regímenes antiabuso especiales.
La Dian expidió la Resolución 000164, a través de la cual reglamentó el concepto de beneficiarios finales establecido en el artículo 631-5 del ET y el deber de registrarlos en el RUB. Entre otras cosas, se definieron los inversionistas extranjeros que deben registrar sus beneficiarios finales.
Mediante la Ley Isaac se otorgará una licencia remunerada para uno de los padres o quien detente la custodia y cuidados personales de un menor de edad que padezca una enfermedad severa o condición terminal. Deberá existir la posibilidad de realizar teletrabajo o trabajo en casa.
El término greenwashing es utilizado para describir una práctica desleal en la que una compañía promociona sus productos como sostenibles cuando realmente no lo son. El problema radica en que, cuando la promoción parte de premisas falsas, el consumidor adquiere un producto inducido al error.
Supersociedades estableció los plazos para la presentación de los informes de prácticas empresariales, prevención del riesgo de LA/FT/FPADM y programas de transparencia y ética empresarial.
En este artículo presentamos los obligados y vencimientos para el reporte de estos informes.
El proyecto denominado “Ley de Desconexión Laboral” tiene como finalidad que el empleador garantice al trabajador el disfrute efectivo y pleno de su tiempo de descanso, licencias, vacaciones y de su vida personal y familiar. Para esto, deberá contar con una política de reglamentación interna.
Puede afirmarse que la Ley 2155 de 2021 trajo más beneficios fiscales y oportunidades que disposiciones adversas a los contribuyentes, salvo por el incremento de los cinco puntos en la tarifa del impuesto sobre la renta para personas jurídicas y la imposibilidad de tomar 100 % del ICA como descuento.
La Corte Constitucional ha tomado una decisión histórica acerca de la violencia de género en espacios laborales y las obligaciones para los empleadores de prevenir y sancionar estas conductas. Para esto, ha determinado un procedimiento que deberán seguir las empresas en estos casos.
El Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena– levantó la suspensión de términos de las actuaciones administrativas y procesales respecto del contrato de aprendizaje, relacionadas, entre otras, con la obligación del empresario de suscribir contratos de aprendizaje y de imposición de multas.
El pasado 17 de junio de 2021 se aprobó en Senado y Cámara el proyecto de ley que contempla la ampliación de la licencia de paternidad de ocho (8) días hábiles a dos (2) semanas, pudiendo beneficiarse de esta no solo el cónyuge o compañero permanente de la madre, sino también el padre adoptante.
