Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: labor ocasional

Descanso compensatorio se causa sin importar horas laboradas el día de descanso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 junio, 2015

El descanso compensatorio nace sin importar las horas laboradas en el día de descanso obligatorio, pues la finalidad del séptimo día es descansar; pero si este fue laborado, así sea un par de horas, implica interrupción.

Se pueden pactar jornadas ordinarias hasta de 10 horas, pero ese día no hay trabajo suplementario u horas extras

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 agosto, 2013

A un empleado no se le pueden asignar jornadas laborales de 24 horas. Lo anterior no se puede considerar como una labor ocasional o intermitente y podría acarrear demandas cuantiosas para el empleador.

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