Pese a que en un principio el Código Sustantivo del Trabajo no consagró la licencia de maternidad ni la estabilidad laboral reforzada para las trabajadoras que adoptan niños, el desarrollo legal y jurisprudencial de los últimos años hizo extensivo dichos derechos a ellas y a empleadas públicas.

La lactancia es el periodo posterior a la licencia de maternidad y es considerado un derecho de orden fundamental, se encuentra catalogado como un deber específico de protección a la mujer por parte del Estado.

De 14 a 18 semanas pasó la licencia de maternidad. La norma establece una semana de licencia obligatoria antes del parto. Se busca que el recién nacido tenga una adecuada atención y un debido cuidado.

La iniciativa instaurada por la Representante Tatiana Cabello y el Senador Iván Duque Márquez, busca incentivar la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, mediante la modificación de los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.