Etiqueta: largo plazo

Diferencias de las cesantías como inversiones a corto y largo plazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué incidencia representa tener las cesantías como inversiones a corto y no a largo plazo?

Contabilización de contratos de construcción de largo plazo

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 31 octubre, 2018

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

Según los nuevos marcos contables, ¿cómo deben ser contabilizados los contratos de construcción a largo plazo?

Beneficios post-empleo y de largo plazo

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 3 mayo, 2017

¿Qué diferencia existe entre los beneficios post-empleo y de largo plazo? ¿Cuándo se aplica en ambos la medición de la unidad de crédito proyectada?

Caso de entidad con déficit en su razón corriente que le genera problemas de liquidez

Finanzas, RESPUESTAS Publicado: 5 noviembre, 2015

Una Entidad tiene un déficit en su razón corriente que le está generando problemas de liquidez. Está buscando un crédito por $50 millones para pagar sus deudas próximas a vencer. ¿Le conviene más un crédito a largo plazo o a corto plazo?

Concepto 363 de 02-06-2015

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 2 junio, 2015

Consejo Técnico de la Contaduría Pública. Se aclara que no existe un modelo único para determinar tasas de descuento al emplear cálculos actuariales para la valoración de pasivos pensionales y laborales de largo plazo; en todo caso el modelo que se elija debe cumplir con los criterios exigidos en la NIC 19.

Análisis de la situación financiera a largo plazo

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 23 abril, 2015

Básicamente el análisis de la situación financiera a largo plazo estudia cuestiones de la posición financiera de un negocio en tiempo futuro, a través del cual se trata de mostrar la distribución del capital que se invierte en distintos activos, y cuáles son las fuentes de dicho capital.

Administración del capital de trabajo

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 2 abril, 2015

La administración del capital de trabajo se encarga de dirigir y encaminar los conceptos y hechos circulantes de la empresa, como por ejemplo las cuentas por cobrar, e inclusive los inventarios.

Análisis de la situación financiera a largo plazo

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 12 marzo, 2015

Básicamente se busca aclarar cuestiones en el estudio de la posición financiera de un negocio en el largo plazo, a través del cual se trata de mostrar la distribución del capital que se invierte en distintos activos, y cuáles son las fuentes de dicho capital.

Lea bien, ahorre sus cesantías y no se las gaste

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 febrero, 2012

Hasta el próximo 14 de febrero los empleadores tienen plazo de consignar las cesantías de sus empleados. La idea es que a los colombianos no les pique el bolsillo y se las gasten innecesariamente.

Multifondos en Cesantías, ¿cómo manejarán nuestros ahorros? – Dr. Alexander Coral

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 1 febrero, 2011

Con la expedición de la Ley 1328 de 2009, conocida como Reforma Financiera, las Cesantías depositadas en los Fondos Privados están administradas con un rendimiento a corto o largo plazo y esa decisión debe hacerla el trabajador, conozca cuáles son todos sus efectos.

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¿Cómo y cuándo escoger modalidad de administración de las Cesantías?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 13 julio, 2010

A partir del 1º de Julio de 2010, los trabajadores que tengan sus Cesantías en Fondos Privados de Cesantías deben escoger entre dos modalidades (corto o largo plazo) para la administración de sus cesantías. Conozca sus diferencias, ventajas y desventajas.

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Multifondos: dos nuevas formas en que manejarán nuestras Cesantías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 julio, 2010

Con la expedición de la Ley 1328 de 2009 o conocida como la Reforma Financiera, las cesantías depositadas en los Fondos Privados de Cesantías serán administradas con un rendimiento a corto o largo plazo y esa decisión debe hacerla el trabajador, con todos sus efectos.

         

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