

Concepto 201511200750801 de 30-04-2015
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDADMinisterio de Salud y Protección Social. Aplicación artículo 35 de la Ley 1438 de 2011. (Permanencia en el régimen subsidiado)
Circular Externa 000007 de 20-09-2013
Circular, Estándares Internacionales, NORMATIVIDADSupersalud. Por la cual se deroga la circular número 00064 de 23 de diciembre de 2010.

Mala noticia, subsidios familiares serán rebajados
ACTUALIDAD, Derecho LaboralEl artículo 46 de la Ley 1438 de 2011 asegura que se destinará el 0.25% de los recursos de las cajas de compensación para programas de salud.

Multas, cierre y prisión para EPS y directivos por violar derecho a la salud
ACTUALIDAD, Derecho ComercialLa Corte Constitucional acaba de declarar la exequibilidad de las sanciones, tanto económicas como de prisión, contenidas en la Ley 1438 de 2011 o Reforma a la Salud, para las EPS y los directivos que con su actuar afecten el derecho sagrado a la salud. Veamos las conductas y sanciones.
Concepto 205829 de 17-09-2012
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDADMinisterio de Protección Social. Posibilidad de desarrollar un evento de capacitación en salud frente a la prohibición contemplada en el artículo 106 de la Ley 1438 de 2011 modificado por el artículo 133 de la Ley 1474 del mismo año.
Concepto 134635 de 27-06-2012
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de NormaMinisterio de Protección Social. Eliminación de periodos de carencia. Interpretación del parágrafo del artículo 32 de la Ley 1438 de 2011.
[La Norma] Hay citas médicas que sí tienen multa
ACTUALIDAD, Derecho LaboralAplicando el Art.55, Ley 1438 de 2011 se debe entender que “… queda prohibido el cobro de cualquier tipo de multas a los cotizantes y beneficiarios de los regímenes contributivo y subsidiado, (…), en lo establecido para citas médicas programadas…” se refiere a citas médicas con medicina general, especialista o medicina alternativa; pero si se incumple la cita odontológica y las diagnósticas, sí habrá multa.

Multa por incumplir cita odontológica y diagnóstica; general y especialista no tienen
ACTUALIDAD, Derecho LaboralTras la reforma a la salud mediante ley en el 2011, ya no tiene multa el incumplimiento de citas médicas generales o con especialistas por parte de la EPS, pero frente al vacio de otras opciones, la CRES determinó que las demás sí tienen multa como las odontológicas y diagnósticas.
Concepto 96962 de 14-05-2012
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de NormaMinisterio de Protección Social. Posibilidad de desarrollar un seminario de educación y actualización en salud frente a la prohibición contemplada en el artículo 106 de la Ley 1438 de 2011 modificado por el artículo 133 de la Ley1474 del mismo año.
Concepto 68627 de 04-04-2012
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de NormaMinisterio de Protección Social. Implementación del artículo 143 de la Ley 1438 de 2011, respecto a la prueba para demostrar accidente de tránsito.
Concepto 68096 de 03-04-2012
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de NormaMinisterio de Protección Social. Supresión de los períodos mínimos de carencia – artículo 32 de la Ley 1438 de 2011.
Sentencia C-171 de 07-03-2012
Impuestos, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de NormaCorte Constitucional. Declarar EXEQUIBLE el artículo 59 de la Ley 1438 de 2011, en el entendido de que la potestad de contratación otorgada por este artículo a las Empresas Sociales del Estado para operar mediante terceros, solo podrá llevarse a cabo siempre y cuando no se trate de funciones permanentes o propias de la entidad, cuando estas funciones no puedan llevarse a cabo por parte del personal de planta de la Empresa Social del Estado o cuando se requieran conocimientos especializados.

Especial 2011: Seguridad Social (Incapacidades, Licencias y Riesgos Profesionales)
ACTUALIDAD, Derecho LaboralÉste año se expidió una reforma a la salud, la Corte Constitucional siguió apretando a las EPS frente a sus responsabilidades frente a los usuarios y muchos temas más respecto a las obligaciones que tienen los empleadores frente a sus trabajadores respecto a seguridad social. Aquí varios de nuestros editoriales del 2011 que le serán de gran ayuda.
Concepto 137318 de 17-05-2011
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de NormaMinisterio de Protección Social. Consulta aplicación del Artículo 55 Ley 1438 de 2011.
Características de la Ley 1438 de 2011
Derecho Laboral, RESPUESTASLa Ley 1438 del 2011, ¿está rigiendo o no? ¿Toca esperar que la reglamenten?
[Infografía] 11 Aspectos relevantes de la Reforma a la Salud
ACTUALIDAD, Derecho LaboralTenga presente once aspectos que como trabajador usuario del Régimen Contributivo y Subsidiado, usted tiene derecho, una vez fue expedida la Ley 1438 de 2011.

Ley 1438 de 2011. Nueva reforma a la salud. Algunos aspectos importantes para trabajadores e independientes
ACTUALIDAD, Derecho LaboralCon la recién expedida reforma a la salud, son varios los aspectos que favorecen a los trabajadores, aquí 11 aspectos principales a resaltar, que debe conocer cómo trabajador usuario del Régimen Contributivo y Subsidiado en salud.
[Infografía] Ley 1438 de 2011: retención especial sobre aportes a seguridad social de independientes
ACTUALIDAD, Estándares InternacionalesCon esta Ley, los trabajadores independientes tendrán un serio control alrededor de la evasión que le pueden estar haciendo al tema de la seguridad social. Hay que recordar que los aportes a seguridad social de estos trabajadores se deben cotizar sobre el 40%, como mínimo, de los pagos mensuales que reciben.