Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Ley 2088 del 12 de mayo de 2021 se expidió con el objetivo de regular la modalidad de trabajo en casa, modalidad laboral que se desarrolla por tres meses en circunstancias extraordinarias y se puede prorrogar por otros tres meses o hasta que la empresa y el trabajador lo determinen.
En esta conferencia, el Dr. Alexander Coral expone similitudes y diferencias sobre el teletrabajo y el trabajo en casa. Por una parte, la Ley 1221 de 2008 y el Decreto 884 de 2012 promueve y regula el teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante el uso de las TIC, sin requerirse […]
El trabajo en casa es una modalidad especial de prestación de servicios laborales usada con frecuencia como alternativa para enfrentar los desafíos que trajo la pandemia del COVID-19 para las empresas.
El 12 de mayo de 2021 se expidió la Ley 2088 que regula esta modalidad de trabajo.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
