Mediante la Ley 2191 de 2022, el Congreso de la República estableció las medidas que tienen por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en Colombia, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los períodos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.