Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta publicación se mencionan aspectos relacionados con la contratación y el funcionamiento de las empresas de servicios temporales –EST–, las cuales se encuentran reguladas, principalmente, por el Decreto 1072 de 2015 y la Ley 50 de 1990.
¿Qué efecto tiene la expedición de la Ley 50 de 1990 en el pago de las cesantías?
¿Cuál es la sanción para una empresa usuaria que contrata trabajadores en misión por un tiempo superior al permitido en la ley?
En esta publicación se relacionan los principales aspectos relacionados con el funcionamiento de las denominadas empresas de servicios temporales, las cuales tienen dos tipos de trabajadores: de planta y en misión, pues así lo menciona el artículo 2.2.6.5.4 del Decreto 1072 de 2015
¿Cuál es la sanción por escoger arbitrariamente el fondo de cesantías del trabajador, no consignarlas antes del 14 de febrero de un determinado año y no realizar el pago de sus intereses?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
