Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Esta semana llega el puente festivo más largo del año. Mientras que para unos será de descanso y es sinónimo de paseo, para otros serán días de reflexión. En estos días siempre surgen confusiones sobre el pago de salarios, licencias, vacaciones, etc., durante los días de la Semana Mayor.
Aunque parezca inaudito, hay empresas en las que exigen a los trabajadores que repongan el tiempo del día festivo o en su lugar, descuentan del salario dichos días. Veamos por qué ello es absolutamente ilegal.
“Jueves y viernes son festivos, domingo de por sí lo es, el sábado muchos no trabajan y en algunos casos lunes, martes y miércoles también se descansa” Semana Santa es un periodo que puede conllevar a confundir el pago de salarios cuando se trabajan o por el contrario se descansan.
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