Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El ingreso base de cotización –IBC– es el monto del salario o de ingresos del trabajador que se utiliza para realizar aportes a seguridad social.
Conoce a continuación cuál IBC debe utilizarse en un período de incapacidad o licencia de maternidad para trabajadores dependientes.
La Corte Constitucional determinó el procedimiento que deben seguir los empleadores para terminar el contrato de trabajo a término fijo con una trabajadora en embarazo.
Esto con ocasión de que estas trabajadoras se encuentran protegidas por el fuero de estabilidad laboral reforzada.
Este liquidador de Excel permite calcular el valor de la licencia de maternidad de una trabajadora dependiente o independiente que cotizó por un tiempo inferior al período de gestación.
Cabe anotar que, aunque se pague la licencia por un menor valor, no se deben afectar los días que la madre descansará.
El pasado 17 de junio de 2021 se aprobó en Senado y Cámara el proyecto de ley que contempla la ampliación de la licencia de paternidad de ocho (8) días hábiles a dos (2) semanas, pudiendo beneficiarse de esta no solo el cónyuge o compañero permanente de la madre, sino también el padre adoptante.
Por cada punto porcentual de disminución de la tasa de desempleo estructural, se sumará una semana a la licencia de paternidad.
El numeral 10 del artículo 206 del ET señala que el 25 % de los pagos laborales está exento del impuesto a la renta, y dentro de esos pagos laborales consideramos que se incluye la licencia de maternidad; por tanto, ¿la indemnización por maternidad también se puede declarar como renta exenta?
La licencia de maternidad debe ser otorgada por un término de 18 semanas calendario; para esto, el médico debe establecer el momento de su inicio.
¿Puede la trabajadora tomar esta licencia antes de lo indicado por el médico y reintegrarse antes de finalizar el término de la licencia?
Una trabajadora dejó de laborar 4 días antes de que iniciara su licencia de maternidad y quiere compensar ese tiempo ingresando 4 días antes de que se acabe dicha licencia. ¿La EPS valida esta acción?, ¿esta situación es viable para la empresa o puede llevarla a problemas legales?
La Corte Constitucional realizó una serie de precisiones respecto a la terminación del contrato de trabajo con una trabajadora con fuero de maternidad.
Entre otras cosas, manifestó que dicha terminación no podría ser llevada a cabo por mutuo acuerdo o mediante transacción.
El término de la licencia de maternidad de 18 semanas calendario y todas sus disposiciones se mantienen para la vigencia del año 2021.
La licencia de paternidad continúa siendo de 8 días hábiles.
Para el reconocimiento de prestaciones económicas en el sistema de salud, deben cumplirse una serie de requisitos, como, por ejemplo, tiempos mínimos de cotización.
A continuación, conoce las pautas que debes tener en cuenta frente al reconocimiento de las licencias de maternidad y paternidad.
¿Cuál es el impacto de presentar una incapacidad médica durante los períodos de licencia de maternidad, vacaciones, licencia por luto y licencias no remuneradas?
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