Etiqueta: licencias remuneradas

Licencia remunerada: tiempo no compensado podría descontarse de la liquidación del contrato

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 abril, 2021

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones respecto al descuento que podría darse en la liquidación del contrato de trabajo del valor del tiempo que no fue compensado, por el otorgamiento de una licencia remunerada compensable, con ocasión de la contingencia por el COVID-19.

¿Cómo conceder y pagar correctamente la licencia por luto?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 octubre, 2020

En esta publicación se aclaran dudas relacionadas con el pago de la denominada licencia por luto.

Este derecho laboral, que tiene una duración de 5 días hábiles, está regulado por la Ley 1280 de 2009, pago que a su vez debe ser asumido en su totalidad por el empleador.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Licencia de maternidad: reconocimiento, pago o posible rechazo por parte de la EPS

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 agosto, 2020

En la actualidad toda trabajadora que suscriba un contrato de trabajo tiene derecho a disfrutar de la licencia de maternidad, que tiene una duración de 18 semanas. Se tendrá derecho, además, al pago de la prestación económica por parte de la EPS y a las prestaciones sociales.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

¿Qué alternativas tienen los empleadores frente al COVID-19?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 30 marzo, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.

Entre estas, se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.

4 licencias remuneradas que por ley deben ser otorgadas al trabajador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 enero, 2020

Cuando se firma un contrato de trabajo, el empleador debe reconocer cuáles son las obligaciones que se desprenden del mismo, como, por ejemplo, que por ley debe otorgar algunos permisos remunerados al trabajador, pues no hacerlo puede conllevar la obligación de responder por una demanda.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Tratamiento laboral de la licencia para asistir al entierro de un compañero

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 julio, 2019

Los permisos que otorga la empresa a los empleados para asistir al entierro de compañeros de trabajo ¿pueden ser descontados de nómina?

7 respuestas clave: permisos o licencias laborales remuneradas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 junio, 2019

Los empleados que se encuentran vinculados a una empresa mediante la firma de un contrato de trabajo tienen derecho a disfrutar de algunos permisos o licencias remuneradas, como la licencia de maternidad y paternidad. A continuación, presentamos 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

¿Licencias laborales remuneradas pueden ser simultáneas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 febrero, 2019

Las licencias son permisos remunerados que le permiten al trabajador ausentarse de sus labores en caso de que se presente una situación que lo amerite, como el nacimiento de un hijo o la muerte de un familiar. ¿Qué sucede en caso de que se presenten dos situaciones al tiempo?

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Licencia por calamidad doméstica durante la licencia de maternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 junio, 2018

Durante el periodo de licencia por maternidad, la mujer tiene derecho a un descanso para compartir los primeros meses de contacto con su hijo. Sin embargo, este tiempo puede ser insuficiente, por lo que contemplan solicitar otras licencias, como la de calamidad. Analicemos qué ocurre en esos casos.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

[Infografía] Licencia de maternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 octubre, 2017

La licencia de maternidad se encuentra estipulada en el artículo 236 del CST, modificado por la Ley 1822 de 2017. Aquí presentamos los aspectos más importantes a tener en cuenta al momento en que se cause. Sobre todo, no olvide notificar siempre la condición de embarazo por escrito.

Licencia para parejas recién casadas sería de 8 días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 septiembre, 2017

Los trabajadores tendrán que constituir unión marital de hecho y se solicitará con 30 días de anticipación a la fecha del matrimonio.

Licencia por matrimonio no es una obligación del empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 julio, 2017

El Código Sustantivo del Trabajo no obliga al empleador a otorgar permisos al trabajador con ocasión del matrimonio, sin embargo, puede ocurrir que esa licencia se pacte en la convención colectiva que el empleador negocia con el sindicato de la empresa, si existiere tal sindicato.

Semana Santa: vacaciones, licencias, transporte, días hábiles, ¿cómo se pagan?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 abril, 2014

Esta semana llega el puente festivo más largo del año. Mientras que para unos será de descanso y es sinónimo de paseo, para otros serán días de reflexión. En estos días siempre surgen confusiones sobre el pago de salarios, licencias, vacaciones, etc., durante los días de la Semana Mayor.

[Infografía] Características de la Calamidad Grave Doméstica y Simple Calamidad Doméstica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2011

Nadie está exento de sufrir una calamidad, pero diferenciar entre una grave a una simple calamidad doméstica tiene grandes efectos, ya que una es remunerada y la otra no. Aquí le contamos las diferencias y tratamiento.

Diferencia entre licencia por grave calamidad doméstica y la simple calamidad doméstica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2011

Nadie está exento de sufrir una calamidad, pero diferenciar entre una grave a una simple calamidad doméstica tiene grandes efectos, pues una es remunerada y la otra no. Conozca las diferencias y su tratamiento.

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


junio 2022
D L M X J V S
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
.