Etiqueta: liquidación contrato de trabajo

Liquidación de contrato de trabajo a término fijo: caso práctico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 junio, 2021

A la terminación de la relación laboral, el empleador tiene la obligación de liquidar el contrato de trabajo y pagar al trabajador los valores causados de determinados conceptos.

A continuación, mediante un caso práctico conoce las pautas que debes tener en cuenta para realizar esta liquidación.

Cartilla Práctica: terminación del contrato laboral e indemnizaciones

Cartillas Prácticas, Derecho Laboral, PUBLICACIONES Publicado: 29 mayo, 2021

Terminar un contrato de trabajo implica cumplir una normativa muy precisa según los tipos de acuerdos laborales y las circunstancias en las que se encuentre el trabajador en el momento de la culminación de la relación laboral.

Esta Cartilla Práctica te explica todo lo que necesitas saber sobre el tema.

Término para el pago de la indemnización por despido injustificado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 abril, 2021

El Código Sustantivo del Trabajo establece que el empleador debe pagar al trabajador una indemnización en el evento en que dé por terminado el contrato de trabajo sin justa causa.

¿Cuánto tiempo tiene el empleador para realizar el pago de esta indemnización? Conoce algunas pautas al respecto.

Liquidación del contrato e indemnización por despido: ¿cuáles son sus principales diferencias?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 febrero, 2021

Los conceptos de liquidación e indemnización usualmente son confundidos por los trabajadores y algunos empleadores.

En este editorial explicaremos, detalladamente, las principales diferencias de estos términos para aclarar dudas y tener claridad sobre su procedencia y tratamiento.

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Indemnización por no pago de la liquidación del contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 febrero, 2021

A la terminación de la relación laboral, le corresponde al empleador pagar al trabajador la liquidación del contrato de trabajo, independientemente de si su finalización se dio con o sin justa causa.

Si no paga esta liquidación, deberá indemnizar al trabajador por cada día de retardo.

Sanción para el empleador por el pago inoportuno de la liquidación de un contrato

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción que debe asumir todo empleador por no pagar a tiempo la liquidación de un contrato de trabajo?

Liquidación de un contrato de aprendizaje: ¿qué valores deben incluirse?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 febrero, 2020

¿Qué valores deben ser incluidos en la liquidación de un contrato de aprendizaje?

¿Por qué algunas empresas finalizan contratos en diciembre para luego renovarlos en enero?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 enero, 2020

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Es correcto finalizar contratos de trabajo en diciembre para luego realizar contrataciones del mismo personal en enero?

Dotación: ¿el trabajador debe devolverla a la terminación del contrato laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 octubre, 2019

Como es sabido, el empleador tiene la obligación de entregar a sus trabajadores un vestido y un par de zapatos de labor. Recientemente, el Ministerio del Trabajo determinó los eventos en los que procede o no la devolución de dichos elementos a la terminación de la relación laboral.

Liquidación de contrato de trabajadora o trabajador doméstico que labora por días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 octubre, 2019

Como es ampliamente conocido, los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico cuentan con todas las garantías previstas en la ley laboral y otras relacionadas. Su liquidación, en caso de que trabajen por días, debe calcularse conforme al tiempo laborado. Conozca el procedimiento.

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Liquidación de contrato de trabajo: caso práctico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 septiembre, 2019

A la terminación de una relación laboral, el empleador debe liquidar el contrato de trabajo y pagar al trabajador los conceptos a los que haya lugar, entre ellos, el salario y la prima. Conozca mediante este editorial qué pautas debe seguir para proceder a la liquidación de dicho contrato.

Pago de liquidación laboral para trabajador acusado de hurto por la empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Un empleador puede abstenerse de pagar una liquidación final manifestando que el extrabajador está implicado en un hurto, a pesar de ser falso y existir pruebas de ello? ¿Qué pasaría con la liquidación?

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