Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

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Retiro parcial de cesantías: documentos válidos para el trámite

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 agosto, 2019

¿Qué documentos deben ser presentados ante un empleador  para solicitar el retiro parcial de cesantías? ¿Qué ocurre si se comprueba que la información es falsa?  

Embargo de salario: porcentaje máximo de descuento en nómina por deuda bancaria

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Qué parte del salario de un trabajador puede ser embargada por orden de un juez con ocasión a una deuda con una entidad financiera?

Exámenes médicos laborales: ¿cuándo aplican y quién asume el costo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Las empresas tienen la obligación de realizar exámenes médicos de ingresos y de retiro a los empleados? ¿El costo lo asume la empresa o el trabajador?

Contratación laboral por dueños de peluquerías y salones de belleza

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

Un salón de belleza vincula a un peluquero mediante un contrato de prestación de servicios. Al nuevo trabajador se le paga un porcentaje de lo cobrado al cliente final, y de dicho porcentaje se le descuentan los costos por materiales usados (champú, gel, etc.); no tiene horario ni se le exige que vaya determinados días. ¿Es legal esa forma de contratación? ¿Qué pasa con el pago de seguridad social, quién es el responsable?

Seguridad social y parafiscales: ¿cómo se pagan cuando el trabajador percibe un salario integral?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

Para liquidar aportes a EPS, pensión y parafiscales a un trabajador con salario integral, ¿qué base se debe tomar cuando este percibe 25 millones de pesos mensuales?

¿Qué hacer cuando una ARL desconoce un accidente de trabajo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Qué medidas puede tomar un trabajador cuando la ARL emite concepto donde no reconoce un accidente de trabajo?

Liquidación laboral: monto que debe recibir un trabajador que renuncia voluntariamente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Qué valores deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador que renunció de manera voluntaria y que laboró durante 13 años con contrato a término indefinido?

¿Un período de incapacidad afecta el monto de la prima de servicios y las cesantías?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

Si un trabajador estuvo incapacitado durante cinco (5) meses en el año, ¿dicho tiempo se toma como base para liquidar las prestaciones sociales?

Relación laboral y contrato laboral: similitudes y diferencias

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Qué diferencia existe entre el contrato laboral y la relación laboral? ¿Son lo mismo? ¿Comparten los elementos esenciales del artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–?

Si renuncio a mi trabajo, ¿puedo perder el derecho a reclamar el pago de acreencias laborales?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

Si un empleado renuncia voluntariamente, ¿la empresa se encuentra obligada a aceptar la renuncia? ¿Cómo se hace la liquidación si el contrato es a término indefinido?

Pago de liquidación laboral para trabajador acusado de hurto por la empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

¿Un empleador puede abstenerse de pagar una liquidación final manifestando que el extrabajador está implicado en un hurto, a pesar de ser falso y existir pruebas de ello? ¿Qué pasaría con la liquidación?

Efectos de terminar un contrato de trabajo y vincular de inmediato bajo las mismas condiciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

Si se finalizó un contrato, pero posteriormente la empresa desea contratar otra vez a la misma persona, ¿cuánto tiempo debe transcurrir para vincularlo nuevamente y evitar una continuidad laboral?

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