¿Qué se entiende por indemnización por lucro cesante y por daño emergente? ¿Cómo afecta este aspecto a la declaración de renta de una persona natural?
3 decretos legislativos emitidos en medio de la pandemia han modificado el mecanismo de protección al cesante.
El Decreto Ley 488 de 2020 adicionó otro auxilio y el Decreto Ley 770 de 2020 modificó los beneficios base que tenía el mecanismo.
Decreto Ley 801 de 2020 adicionó un auxilio de $160.000.
El Decreto Legislativo 770 del 3 de junio de 2020 adopta, entre otras disposiciones, el mecanismo de protección al cesante.
Los beneficios de este mecanismo se pagarán hasta por máximo tres meses.
Se trata de un auxilio económico de $160.000, que se girará por tres meses, a través del mecanismo de protección al cesante.
Ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, anunció que se firmará decreto donde se permitirá uso de recursos propios de las cajas de compensación familiar para proteger al cesante.
De esta cifra, 126.000 han sido válidas y se han desembolsado alrededor de 100 mil millones de pesos para cerca de 36 mil personas.
A través de la Circular 0034 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó que la vigencia de lo dispuesto en los decretos 488 y 500 de 2020 queda sujeta a la del estado de emergencia sanitaria decretado por el Ministerio de Salud y Protección Social; esto es, hasta el 30 de mayo de este año.
El Ministerio del Trabajo determinó las pautas para la solicitud y entrega de los beneficios del mecanismo de protección al cesante por medio de las cajas de compensación familiar.
Estas medidas se aplicarán de manera temporal mientras subsista el estado de emergencia por el COVID-19.
A través del Decreto Legislativo 553 de 2020, el Ministerio del Trabajo define la transferencia económica no condicionada para los adultos mayores que se encuentran registrados en la lista de priorización del programa Colombia Mayor, y se define la transferencia de recursos al fondo de solidaridad de fomento al empleo y protección al cesante administrado por las cajas de compensación familiar para la entrega de los beneficios del mecanismo de protección al cesante de conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo 488 de 2020.
El Ministerio del Trabajo adoptó medidas para mitigar el impacto económico de la emergencia sanitaria en los ingresos de los trabajadores, autorizando el retiro parcial de cesantías y reforzando el mecanismo de protección al cesante.
Además establece disposiciones relativas al otorgamiento de vacaciones.
A través de la Resolución 0853 de 2020, el Ministerio del Trabajo definió los requisitos y pautas que deberán seguir los trabajadores y las cajas de compensación familiar para la entrega de los beneficios del mecanismo de protección al cesante, con ocasión de la emergencia sanitaria generada por el COVID-19.
A través de cajas de compensación familiar se entregará un monto para personas que hayan perdido su empleo.
Se hará un pago solidario de $160.000 para cerca de 3 millones de trabajadores informales.
Se aplazaron los pagos y autoliquidación de aportes parafiscales para varios sectores económicos.
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