Con la sanción de la Ley 2069 de 2020 o Ley de Emprendimiento, emprendedores comienzan el año con nueva normativa que favorece la creación y consolidación de nuevos emprendimientos en el país.

Solución número uno que tomarían los empresarios para cubrir sus problemas financieros sería cerrar sus mipymes, seguida de conciliar el pago de las obligaciones.

Microempresarios manifiestan encontrar dificultades para acceder a los canales bancarios por la cuarentena decretada.

La línea de crédito “Empresarias empoderadas” tiene un cupo total de 100 mil millones de pesos, con condiciones financieras favorables.

Dirigida a dueñas de pequeños negocios que quieran impulsar sus proyectos, desarrollarse como empresarias, generar empleo y potenciar su competitividad.

Microempresarios y mujeres cabezas de familia serán los beneficiarios de esta alternativa de financiamiento, que respaldará créditos individuales hasta por $8.778.030.

A través de la oficina virtual de Bancamía se podrán administrar los productos que los empresarios tienen con la entidad, realizar consultas de saldo y pagos de créditos.

Expandir un negocio, tener una vejez tranquila y continuar con la etapa educativa son los tres puntos para los que ahorran los colombianos. Por otra parte, los microempresarios tienen en mente, surtir y cubrir los gastos de su negocio ante una eventualidad, y ponerse al día con las deudas.

El presidente electo, Iván Duque, afirmó que presentará al Congreso un proyecto de reforma fiscal que incluya esta iniciativa.

El Fondo Nacional de Garantías –FNG– es una iniciativa gubernamental que tiene como finalidad principal otorgar apoyo a los empresarios de mipymes y a las personas interesadas en adquirir vivienda de interés social; esto mediante el acceso a los créditos en las diferentes entidades de financiamiento.

El microcrédito, es una herramienta de financiamiento que tiene como principal propósito apalancar a las microempresas y como condición especifica no superar los 120 smmlv. Se entiende por microempresas aquellas que tienen una planta de personal hasta de diez (10) trabajadores y activos no superiores a 501 salarios mínimos legales mensuales vigentes.