Etiqueta: ministerio de salud

¿Conceder permisos para asistir a citas médicas es obligatorio? Aquí te lo contamos

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 28 octubre, 2019

Aunque la ley no estableció de forma expresa la obligación para los empleadores de concederles permisos a sus trabajadores para que asistan a citas médicas, el Ministerio de Salud se pronunció dejando claro que la salud es un derecho fundamental y es deber del empleador otorgar tales permisos.

Colombianos podrán monitorear gestión de hospitales públicos a través de aplicación móvil

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2019

El Ministerio de Salud y Protección Social presentó un aplicativo web, desde el que se puede monitorear la gestión y el estado financiero de todos los hospitales públicos del país.

Ministerio de Salud fijó tope de precios máximos a 50 medicamentos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 9 mayo, 2019

Por medio de la Resolución 1019 de 2019 se fijó el valor máximo que las entidades cobran a la Nación por suministrar tecnologías y procedimientos de 50 medicamentos.

Nuevas reglas para incapacidades médicas fueron fijadas por decreto

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 julio, 2018

El Decreto 1333 del 27 de julio de 2018 establece nuevas reglas para el reconocimiento y pago de las incapacidades médicas.

Concepto 332292 de 19-04-2018

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 19 abril, 2018

Para efectos de tramitar incapacidades y licencias, no es procedente que las EPS exijan a los empleadores (ni estos a los trabajadores), copia de la historia clínica o de la epicrisis. La Superintendencia Nacional de Salud es el ente encargado de investigar y aplicar las sanciones.

Gobierno prepara un plan básico de beneficios en salud para extranjeros

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 febrero, 2018

El anuncio va dirigido a ciudadanos de países fronterizos, el plan solo incluirá las urgencias hospitalarias y algunas actividades de promoción y prevención.

A partir de enero, el Plan de Beneficios cubrirá 112 medicamentos y procedimientos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 diciembre, 2017

El Ministerio de Salud anunció que desde enero de 2018 nuevos medicamentos, procedimientos y dispositivos médicos serán cubiertos con los recursos de la Unidad de Pago por Capitación –UPC–.

IPS sin ánimo de lucro pueden expedir certificados de existencia en línea

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 noviembre, 2017

No tiene ningún costo y se puede generar de manera ágil y segura desde cualquier lugar las 24 horas del día, a través del portal www.minsalud.gov.co.

Concepto 11601624791 de 18-08-2017

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 agosto, 2017

De acuerdo con el artículo 121 del Decreto ley 019 de 2012, el empleador es quien debe adelantar de manera directa ante las EPS los trámites para el reconocimiento de las incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad, siendo la única obligación del trabajador reportar el acaecimiento de cualquiera de aquellas. Por otra parte, en concordancia con el artículo 28 de la Ley 1438 de 2011 el empleador tiene derecho de solicitar a la EPS el reembolso del pago de las prestaciones económicas, y conforme a lo expuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia T-311 de 1996, la incapacidad tiene por objeto suplir el salario del trabajador que ha sido incapacitado, por lo que resulta lógico que en cumplimiento de dicha premisa sea el empleador quien realice el pago de la incapacidad, para que luego sea reconocida a este por la respectiva EPS.

Concepto 20171600817361 de 04-05-2017

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 4 mayo, 2017

De acuerdo con lo señalado en el artículo 163 de la Ley 100 de 1993, para efectos del acceso a la seguridad social, se considera que los hijos menores de 25 años de edad que dependan económicamente del afiliado hacen parte del núcleo familiar de este. Al respecto, el Concepto 201731200100303 de 2017 de la Subdirección de Operación del Aseguramiento en Salud del Ministerio de Salud, referente a la norma que rige la materia, señala que “los hijos menores de 25 años, es decir aquellos que tengan 24 años serán considerados beneficiarios para el acceso a la seguridad social hasta el último segundo del último minuto de la ultima hora del último mes en el que tengan 24 años de edad, una vez cumplen 25 años dejan de formar parte del supuesto previsto por la norma. Si otro distinto fuera el espíritu de la norma el límite de cobertura se hubiera extendido hasta los 26 años de edad, para así incluir a quienes tuvieran 25 años”. Es claro entonces que se considera a los hijos menores de 25 años o hasta que cumplan 25 años, como beneficiarios para el acceso a la seguridad social, sin que sea posible superar dicho límite.

Resolución 1268 de 25-04-2017

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 25 abril, 2017

El 25 de abril, el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 1268 con el fin de definir los criterios para llevar a cabo la afiliación de oficio de las personas que cumplen los requisitos para pertenecer al Régimen Subsidiado y rehúsan afiliarse al Sistema General de Seguridad Social. De acuerdo con la Resolución, para realizar la afiliación de oficio al Régimen Subsidiado, es necesario que las entidades territoriales: 1. Identifiquen a las personas no afiliadas al Régimen Subisidiado; 2. Verifiquen la existencia de las condiciones para pertenecer al Régimen Subisidiado del Sistema General de Seguridad Social en Salud; 3. Determinen la renuencia del no afiliado; 4. Comuniquen a la persona su obligación de afiliarse o diligenciar el formato de constancia de no afiliación; 5. Seleccionen una EPS-S por parte de la Secretaría de Salud o la entidad que hagas sus veces; y 6. Realicen la afiliación o inscripción del renuente.

Concepto 201711600441871 de 10-03-2017

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 10 marzo, 2017

Ministerio de Salud y Protección Social. De acuerdo con lo establecido en el artículo 121 del Decreto Ley 019 de 2012, cuando el trabajador presente incapacidad médica, es el empleador quien debe adelantar el trámite ante la EPS, a fin de obtener el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas derivas de dicha incapacidad.

Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito