Etiqueta: ministerio de trabajo

Circular 0003 del 12-01-2022

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 12 enero, 2022

Mediante la Circular 003 de 2022, el Ministerio del Trabajo establece una serie de pautas frente a la exigencia del esquema de vacunación para trabajadores de los sectores productivos abiertos al público.

¿Qué alternativas tienen los empleadores frente al COVID-19?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 30 marzo, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.

Entre estas, se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.

Decreto 1562 de 30-08-2019

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 30 agosto, 2019

El Ministerio del Trabajo expidió la reglamentación correspondiente al retiro de cesantías para financiación de vivienda, por terminación del contrato de trabajo, por sustitución del empleador, por llamamiento a prestar servicio militar, para educación, para compra de acciones de propiedad del estado. También reglamentó el traslado de cesantías entre administradores de fondos de cesantías o entre estas y el Fondo Nacional del Ahorro.
Cabe resaltar que la presente norma rige a partir de la fecha de su publicación y adiciona tres parágrafos y dos artículos al Decreto 1072 de 2015, Decreto único reglamentario del sector trabajo.

Evite sanciones por no implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 28 agosto, 2019

La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es de obligatorio cumplimiento para todas las organizaciones, pues a partir de este se busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Contratos laborales podrán celebrarse por medio de firma electrónica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2019

El Ministerio de Trabajo dio a conocer la Circular 0060 de 2018, por la cual establece que podrán celebrarse contratos laborales por medio de la firma electrónica. Con el fin de potenciar el trabajo virtual y promover el uso efectivo de las TIC, el Ministerio de Trabajo dio a conocer la Circular 0060 de 2018 […]

Circular 0060 de 05-12-2018

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 5 diciembre, 2018

Con el fin de potenciar el trabajo virtual y promover el uso efectivo de las TIC, el Ministerio de Trabajo dio a conocer la Circular 0060 de 2018 por medio de la cual establece que pueden celebrarse contratos de trabajo a través de la firma electrónica o digital, cabe resaltar que la dicha circular va dirigida a los trabajadores y empleadores del sector privado.
A su vez se señala que los contratos firmados de forma electrónica deben cumplir con los requisitos del contrato escrito tales como; identificación y domicilio de las partes, lugar y fecha de celebración del mismo, donde se contrata al trabajador y para la prestación del servicio, naturaleza del trabajo, salario, forma, períodos de pago, duración del contrato y terminación.

Circular 0060 de 05-12-2018

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 5 diciembre, 2018

Con el fin de potenciar el trabajo virtual y promover el uso efectivo de las TIC, el Ministerio de Trabajo dio a conocer la Circular 0060 de 2018 por medio de la cual establece que pueden celebrarse contratos de trabajo a través de la firma electrónica o digital, cabe resaltar que la dicha circular va dirigida a los trabajadores y empleadores del sector privado.
A su vez se señala que los contratos firmados de forma electrónica deben cumplir con los requisitos del contrato escrito tales como; identificación y domicilio de las partes, lugar y fecha de celebración del mismo, donde se contrata al trabajador y para la prestación del servicio, naturaleza del trabajo, salario, forma, períodos de pago, duración del contrato y terminación.

Despido de trabajador en condición de discapacidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 septiembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Un trabajador en condición de discapacidad puede ser despedido con justa causa previa autorización del Ministerio de trabajo?

Regulan prácticas laborales en el sector público y privado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 agosto, 2018

El Ministerio de Trabajo dio a conocer Resolución 3546 de 2018, por la cual se regular las prácticas laborales en el sector público y privado para los estudiantes de programas de formación complementaria.

Resolución 3546 de 03-08-2018

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 3 agosto, 2018

Mediante la presente norma, el Gobierno nacional busca regular las prácticas laborales en el sector público y privado para los estudiantes de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores o de educación superior de pregrado, que desarrollan actividades de práctica laboral.
La presente norma estipula que la práctica laboral es una actividad formativa desarrollada por un estudiante, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados con su área de estudio; en el cual participan tres agentes: el estudiante, el escenario de práctica y la Institución de Educación
Las practicas pueden ser con reconocimiento de auxilio o gratuitas; en caso de pactarse un auxilio este deberá corresponder como mínimo al 100% del Smmlv

Proyecto de resolución del reglamento técnico de las calderas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 julio, 2018

El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Minas y Energías, dieron a conocer el proyecto de resolución por el cual se buscaría promover el uso racional y eficiente de la energía en los sectores residencial, industrial y comercial en Colombia.

Mintrabajo emitiría resolución única en riesgos laborales y salud en el trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 junio, 2018

El Ministerio del Trabajo dio a conocer su proyecto de resolución “Por medio del cual se expide la Resolución Única en Riesgos Laborales y salud en el trabajo”.

Decreto 743 de 30-04-2018

Decreto, NORMATIVIDAD Publicado: 30 abril, 2018

A través del presente Decreto, se priorizan 53 municipio para la ampliación de la cobertura del programa de protección social al adulto mayor “Colombia Mayor”; dichos municipios pertenecen a las ZOMAC, a los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial, y al PNIS, por ello son municipios prioritarios.

Decreto 683 de 18-04-2018

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 abril, 2018

Por el cual se deroga el capítulo 2 del título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, donde se establecían las entidades que ejercían control y vigilancia en la tercerización laboral ilegal.

Presupuesto para programas de Colombia Mayor en el 2018 fue aprobado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 febrero, 2018

Los programas Colombia Mayor y Programa de Subsidio al Aporte en Pensión contarán, para este año, con un presupuesto de 1,439 billones de pesos.

Más de 1.700 jóvenes inician sus prácticas laborales en entidades del Estado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 febrero, 2018

La ministra del trabajo, Griselda Restrepo, les dio la bienvenida a más de 1.700 jóvenes estudiantes que inician sus prácticas laborales en 424 entidades del Estado.

Despido de empleado con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una empresa despide a un empleado por hurto dentro de la misma e inicia un proceso penal en su contra, puede también el empleado colocar una demanda ante el Ministerio de Trabajo porque desde hace dos años no le han pagado sus prestaciones sociales?

Registro de la implementación del SG-SST en el Ministerio de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuando una empresa da inicio al proceso de implementación del SG-SST debe dirigirse ante el Ministerio de trabajo para registrar dicho proceso?

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Descarte de persona para ocupar vacante por tener 40 años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 julio, 2017

Si apliqué a una oferta de trabajo en una empresa y posteriormente me llaman para informar que no seré tenido en cuenta para la selección de la vacante porque tengo 40 años, ¿puedo interponer una queja ante el Ministerio de Trabajo?

COPASST: procedimiento para elegir sus miembros

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 junio, 2017

¿Qué procedimiento se debe realizar para elegir los miembros del COPASST? ¿La conformación del COPASST debe inscribirse ante el Ministerio de Trabajo? ¿Qué debe hacer una empresa con los empleados que no cumplen con las disposiciones establecidas por el COPASST, puede considerarse esto como justa causa para terminar el contrato?

         

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