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Mediante el Decreto 1785 de 2020, el Ministerio del Trabajo fijó en $908.526 el salario mínimo mensual legal vigente que regirá en Colombia para el año 2021.

Mediante la Circular 0071 de 2020, el Ministerio del Trabajo dispuso en la página web del Fondo de Riesgos Laborales un botón con el que los empleadores y trabajadores independientes deberán reportar la autoevaluación y el plan de mejora del SG-SST de los años 2019 y 2020.

De los 75 cargos que presentan brecha de déficit de programas educativos requeridos, el 52% son universitarios, el 31% son posgrados y el 17% corresponden a programas técnicos o tecnólogos.

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo tendría cambios y regularía la firma electrónica para los contratos laborales.

A través de la Circular 0063 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó las directrices para la actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta capacitación deberá llevarse a cabo para los responsables de la ejecución del SG-SST de manera obligatoria. La primera vez tendrá una intensidad horaria de cincuenta (50) horas, y deberá ser actualizada cada tres (3) años con una intensidad horaria de veinte (20) horas.

A través de la Circular 0064 de 2020, el Ministerio del Trabajo establece las acciones mínimas de evaluación e intervención que deberán aplicar los empleadores del sector público y privado, trabajadores dependientes e independientes, entre otros, respecto a la identificación del riesgo psicosocial, la promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores, en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19.

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera y el director de la OIT, Guy Ryder, anunciaron el apoyo que brinda el organismo para la Misión de Empleo, creada para mejorar el desempeño del mercado laboral.

A través del Concepto 40875 de 2020, el Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones referentes a la cotización de aportes al sistema de seguridad social para trabajadores independientes, según lo previsto en el Decreto 1273 de 2018 que permitía la cotización por días.

A través del Concepto 32517 de 2020, el Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones frente a la inconstitucionalidad del Decreto Legislativo 558 de 2020 que permitió la reducción del 13 % de los aportes al sistema de pensiones por los meses de abril y mayo y ordenó el traslado de los pensionados en el régimen privado con mesadas pensionales de un (1) salario mínimo mensual legal vigente a Colpensiones.

A través del Decreto 1174 de 2020, el Ministerio del Trabajo reglamentó el piso de protección social para aquellos trabajadores dependientes o independientes que devenguen menos de un (1) salario mínimo mensual legal vigente.

Este piso de protección tiene como finalidad permitir que estos trabajadores accedan al sistema general de seguridad social mediante el sistema de salud en el régimen subsidiado, al servicio social de beneficios económicos y periódicos
–BEPS– para el acceso a una pensión, y a un seguro inclusivo para la protección de riesgos derivados de la actividad laboral.

A través del Concepto 42788 de 2020, el Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones respecto a la aplicación de las medidas de protección al empleo adoptadas a través de la Circular 021 de 2020 con ocasión del estado de emergencia decretado por el COVID-19, y sus efectos en las empresas.

Mecanismo de protección al cesante desembolsó 263.000 millones de pesos y comprometió 574.000 millones de pesos.

Más de 270.000 personas retiraron de forma parcial sus cesantías por disminución de ingresos.

40.000 millones de pesos se invertirán como apoyo a trabajadores con contrato laboral suspendido.