Etiqueta: mujer

Despido de trabajadora en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 septiembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una mujer fue contratada por tres meses, pero faltando 15 días para finalizar el contrato notificó a la empresa que tenía dos meses de embarazo, ¿puede ser despedida?

Posibilidad de despedir mujer en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa realizar el despido de una mujer en estado de embarazo?

Despido de mujer en estado de lactancia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa realizar el despido de una mujer en estado de lactancia?

Duración de la licencia de maternidad cuando se solicita licencia preparto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una mujer en estado de embarazo solicita una semana para descansar antes de la fecha del parto, ¿esta debe ser descontada de las 18 semanas a las cuales tiene derecho a disfrutar por concepto de licencia de maternidad?

Pago de licencia de maternidad cuando se efectúan aportes de seguridad social extemporáneos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una mujer solicitar el reconocimiento de la licencia de maternidad teniendo en cuenta que en los últimos cuatro meses los pagos a seguridad social se han efectuado de manera extemporánea?

Pagos laborales a reclamar por renuncia de empleado con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una mujer ingresó a laborar en una empresa como secretaria desde el 01 de diciembre de 2017, pero renunció el 01 de febrero de 2018 con justa causa, qué pagos deben ser incluidos en la respectiva liquidación?

Solicitud del disfrute del período de vacaciones después de terminada la licencia de maternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una mujer puede solicitar sus vacaciones tan pronto se termine la licencia de maternidad?

Tratamiento de la licencia de maternidad cuando se presenta un aborto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 febrero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Si una mujer en estado de embarazo es agredida físicamente por su esposo y presenta un aborto, en este caso cómo aplica la licencia de maternidad? 

Finalización de contrato de trabajo por vencimiento de términos de mujer embarazada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una mujer firma un contrato de trabajo a término fijo de enero a diciembre, pero en el último mes queda en embarazo, puede de igual forma terminársele el contrato por vencimiento de términos, o tiene derecho a algún tipo de estabilidad laboral?

Sustitución pensional por muerte de cónyuge

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si el esposo y el compañero permanente de una mujer, ambos pensionados, resultan muertos luego de una riña ocasionada por los celos, ¿puede esta reclamar la pensión de ambos?

Terminación de contrato de prestación de servicios para mujer en período de gestación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 septiembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una mujer se encuentra vinculada a una empresa por prestación de servicios y se encuentra en período de gestación, ¿puede terminársele el contrato por esta causa?

Reconocimiento de pensión para mujer con 58 años y 687 semanas cotizadas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 julio, 2017

Una mujer acaba de cumplir los 58 años de edad y tiene cotizadas 687 semanas al fondo de pensión de Colpensiones; actualmente no se encuentra trabajando. ¿De acuerdo con lo anterior es posible que esta persona puede solicitar media pensión?

Obligación de seguir cotizando a pensión aun cuando se han cotizado las 1300 semanas de ley

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 junio, 2017

Una mujer de 53 años de edad que cumple con las 1300 semanas de cotización a pensión, si trabaja mediante contrato de prestación de servicios, ¿debe seguir cotizando a pensión o solamente a salud?

Vinculación mediante contrato de trabajo a mujer en licencia de maternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 junio, 2017

Si al iniciar una licencia de maternidad la mujer se encontraba vinculada a través de prestación de servicios, ¿se le puede vincular mediante contrato de trabajo?

Finalización del contrato de trabajo para mujer embarazada por vencimiento de términos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 abril, 2017

Una empresa vinculó una mujer mediante un contrato de trabajo a término fijo por dos meses. Finalizado el tiempo estipulado ¿se puede dar por terminado el contrato teniendo en cuenta que al ser contratada la mujer tenía cuatro meses de embarazo, situación que nunca fue notificada por la empleada?

Igualdad salarial y la brecha de género

Derecho Laboral Publicado: 12 octubre, 2015

La discriminación salarial por motivos de género, si bien se encuentra regulada en la Ley 1496 del 2011, hoy en día aún es notoria la desigualdad existente; conozca un poco más sobre este tema.

Licencia de maternidad: culminación de contrato a término fijo ¿es posible?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 septiembre, 2015

Empleador puede pasar preaviso de finalización de contrato a término fijo a trabajadora, cuando esta se encuentra en licencia de maternidad.

Sentencia SL-3535 de 25-03-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 25 marzo, 2015

Corte Suprema de Justicia. Se establece una “modalidad de protección intermedia” en la cual se garantice la vigencia del contrato de trabajo a término fijo durante el periodo de embarazo y por el término de la licencia de maternidad. Posterior, si dentro de dicho periodo el empleador hace uso del preaviso establecido para la terminación del contrato, éste se mantendrá solo por el tiempo que falte para cumplirse el término de protección.

La mujer, caballito de batalla del Ministerio de Trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 noviembre, 2011

Diseñar y aplicar políticas para combatir el desempleo, el aumento de la formalización laboral y una mayor equidad laboral para las mujeres, son tres retos que tiene que cumplir el nuevo ministro de Trabajo, Rafael Pardo.

Ley 1413 de 11-11-2010

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 11 noviembre, 2010

Congreso de Colombia. Por medio de la cual se regula la inclusión de la economía del cuidado en el sistema de cuentas nacionales con el objeto de medir la contribución de la mujer al desarrollo económico y social del país y como herramienta fundamental para la definición e implementación de políticas públicas.

         

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