Etiqueta: mujeres

Cambios incipientes registra Colombia en materia de género

Derecho Laboral Publicado: 6 marzo, 2020

Estereotipos de género, sesgos en los procesos de selección y carga de labores del hogar, son los más comunes a la hora de no tener en cuenta a las mujeres para ingresar a ser parte del mundo laboral.

Mujeres continúan escalando altas posiciones en compañías al hacer parte de sus juntas directivas

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 19 octubre, 2018

Según la Supersociedades, y partiendo de 3.706 sociedades que cuentan con junta directiva, en el 59,1 % de las empresas del país hay participación activa de mujeres. Dentro de las 2.189 sociedades que tienen mujeres en sus juntas directivas, entre el 25 % y el 50 % de sus miembros son del sexo femenino.

Mujeres participan en el 59,1 % de las juntas directivas de las empresas del país

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 11 octubre, 2018

Reporte de la Supersociedades evidencia que el 57,5 % de las sociedades cuenta con una junta directiva, en contraste con un 42,5 % que dice no tenerla.

«Las asalariadas, aunque tengan más años de educación, cuentan con ingresos menores»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 abril, 2018

Jaime Tenjo y Luisa Fernanda Bernat, investigadores de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, afirman que, pese a que la inequidad de género en cuestiones de ingresos ha disminuido, continúa siendo alta porque ellas buscan empleos flexibles, que las ocupen menos horas, y así dedicarse a otras actividades.

Mercado laboral de la mujer colombiana: realidad salarial y contractual, aspiraciones y cargos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 julio, 2017

De acuerdo a los resultados de una encuesta realizada por Adecco Colombia, mientras el 75 % de las colombianas afirman que su remuneración no es acorde a su experiencia y carga laboral, el 56 % dice que sí firmaron un contrato legal con todas las prestaciones sociales.

Informalidad laboral, una opción que tienen las mujeres para generar ingresos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 marzo, 2016

El Servicio Público de Empleo –SPE– dio a conocer el informe Mujeres en el mercado laboral, donde se explica detalladamente el panorama de empleo de la población femenina. Los sectores educación, salud, financiero y de seguros, comercio, hoteles y restaurantes son los que más mujeres contratan frente al número de hombres.

Desempleo femenino y brecha salarial de las mujeres en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 septiembre, 2015

En su más reciente Informe del Mercado Laboral, Fedesarrollo presenta las condiciones de trabajo de las mujeres en el mercado laboral colombiano. Se asegura que el desempleo femenino es 4 puntos porcentuales superior al de los hombres.

Brecha salarial entre hombres y mujeres, ¿un mito que se respira en el ambiente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 mayo, 2015

Según diversos estudios las diferencias salariales entre hombres y mujeres todavía es muy grande, lo que deja muy mal parado a Colombia dentro de los países de la región. Sin embargo, pueden presentarse algunas diferencias en género, pero estas están asociadas más a temas de antigüedad y desempeño, no tiene nada que ver con el ser mujer. Hay debate al respecto.

La misión es mantener la cifra de desempleo de un dígito

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 noviembre, 2011

Aunque hay colombianos que son escepticos y no creen en lo que dice el Dane. Por otra parte, tres de cada 10 mujeres en América Latina no tiene ingresos y solo uno de cada diez hombres se encuentra en la misma situación.

Mujeres están recuperando el empleo perdido más rápido que los hombres

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2010

El mayor aumento del empleo de las mujeres puede ser visto como una buena noticia, pero ellas aunque se educan más que los hombres, son menos costosas a nivel laboral. El crecimiento del número de empleos de mujeres es impulsado, en buena parte, por el aumento del trabajo informal.

Desigualdad salarial, una tendencia que lamentablemente se impone

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 octubre, 2010

Los hombres siguen ganando más que las mujeres, los universitarios toman vuelo en el ámbito profesional y la flexibilidad salarial es una alternativa que aumenta dentro del mundo empresarial nacional. Algunas características de la situación laboral colombiana.

Mujeres, efecto multiplicador de la economía pero con desigualdad salarial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 octubre, 2010

El ingreso salarial femenino es tan determinante que, si las mujeres no ganaran nada, la pobreza en América Latina sería del 40%. Sin embargo, la falta de equilibrio salarial para ellas sigue estando presente y los hombres ganan más.

Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito