Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo deben ser archivados los papeles de trabajo? ¿Quién tiene la obligación de custodiarlos y cómo funciona la confidencialidad en este caso?
¿Qué tipos de papeles de trabajo existen y qué incidencia tiene el concepto de materialidad o importancia relativa en su aplicación?
¿Los papeles de trabajo deben ser físicos o pueden ser 100 % digitales?
¿Quién tiene la facultad de examinar los papeles de trabajo y cuál es su tiempo de conservación?
¿Cuáles son las recomendaciones para la aplicación de índices y marcas de auditoría sobre los papeles de trabajo?
¿Cuáles son las diferencias o similitudes entre la evidencia de auditoría y los papeles de trabajo?
¿Qué tipo de documentación puede ser solicitada a una determinada empresa al momento de elaborar los papeles de trabajo? ¿Qué ocurre si dicha información es transferida a la competencia?
¿Cuál es la estructura y los elementos que exigen las NIA para la elaboración de los papeles de trabajo?
¿Cuáles son las principales diferencias que se pueden presentar entre la elaboración de los papeles de trabajo de auditoría para empresas del sector público y privado?
¿Las funciones del auditor externo y del revisor fiscal son las mismas?
¿El revisor fiscal debe comunicar siempre los hallazgos a la junta de socios o a la asamblea?
¿Qué tipos de certificaciones al interior de las empresas deben contar con la firma del revisor fiscal?
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