Por regla general, el empleador debe asumir los gastos que se generen por el traslado del trabajador para desempeñar funciones fuera de su lugar habitual de trabajo, aun si implica tenerse que mudar con toda su familia; no obstante, existen ciertas condiciones excepcionales que varían dicha regla.

Con la Ley 1753 del 2015, por medio de la cual se expidió el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 ‘Todos por un Nuevo País’ (PND), se generaron algunos beneficios para los aportantes al SGSS, quienes tienen la oportunidad de ampliar los beneficiarios.

El pasado 9 de junio se sancionó el PND que estructurará el actuar del período presidencial 2014–2018, en el cual se presentó la estrategia gubernamental, para la prevalencia del desarrollo de nuestra Nación, desde los pilares de la paz, la educación y la equidad, por la construcción de un nuevo país.