Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: obligaciones laborales

¿Liquidación de contratos por cierre de año?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

Si un empleador contrata en agosto de 2022 a una empleada del servicio doméstico y dicho contrato termina el 30 de marzo del siguiente año, ¿este puede decidir terminar el contrato antes de la fecha, el 31 de diciembre, para renovarlo el 1 de enero? ¿Esto implicaría alguna sanción?

Remuneración del servicio doméstico en navidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

¿Cuáles son las alternativas con las que cuentan aquellos empleadores que contratan servicio doméstico domiciliario cuando en temporada decembrina deciden irse del país y no requieren dicho servicio?

Reglas para decretar vacaciones colectivas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

¿Cuáles son las reglas para decretar vacaciones colectivas durante las fiestas de fin de año?

Riesgos laborales en fiestas de fin de año

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

¿Quién es el responsable de cubrir los accidentes generados durante la celebración de las fiestas de fin de año?

Carácter salarial de la prima extralegal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

Cuando el empleador decide otorgar reconocimientos económicos adicionales a la prima legal de servicios en temporada de Navidad, ¿dichos pagos se consideran salariales? ¿Afectan la liquidación de otras acreencias laborales?

¿Terminación de contratos para evadir el pago de vacaciones?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

¿Es legal terminar los contratos de trabajo al 31 de diciembre para no dar vacaciones con la promesa de volver a contratar el próximo año?

Salarios que se ajustan obligatoriamente con el cambio de año

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

¿Todos los salarios deben aumentar con el cambio del año, al menos en el monto de la inflación? ¿Son legales las políticas de aumento salarial en el porcentaje del IPC pero con fecha de aplicación diferente al 1 de enero de cada año?

Liquidación y pago de la dotación no entregada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

Si un empleador realizó dos entregas de dotación durante el año 2022, ¿deberá liquidar y pagar el valor equivalente a las prendas que no entregó a fin de año?

¿Comisiones hacen parte de la base para determinar el pago de dotación?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

Cuando el salario básico de un trabajador es inferior a 2 smmlv, pero con comisiones eventualmente se supera dicho monto, ¿cómo se determina la obligación de otorgar o no la dotación?

Jornada laboral máxima legal vigente 2023

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2022

¿Cuál será la jornada máxima legal vigente durante el año 2023?

Carta para invitar al empleado a disfrutar del día de la familia

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, TEMAS Publicado: 22 junio, 2022

Compartimos este formato guía que le servirá para notificarle a sus empleados que tienen derecho al disfrute del día de la familia.

Este beneficio se entiende como un día otorgado en cada semestre por el empleador, en el cual el empleado puede tener un espacio para reunirse con su núcleo familiar.

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[Pack de formatos] 21 herramientas para facilitar la elaboración de solicitudes emitidas por un empleado

Derecho Laboral, FORMATOS, Pack de Formatos Publicado: 12 agosto, 2020

Este paquete de formatos para empleados contiene 21 diferentes tipos de herramientas, entre guías, notificaciones, cartas, contratos, etc. Además, incluye nuestro Especial Actualícese Accidente laboral.

Con estas herramientas editables podrás elaborar de forma fácil y confiable diferentes solicitudes.

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