Etiqueta: Pablo Medina

«Inequidad del sistema pensional se centra en el sistema de reparto»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 noviembre, 2019

Pablo Medina, líder de inversiones de Mercer Colombia afirma que el sistema de reparto, para cualquier pensión que se otorgue, sin importar que sea de una alta o mínima cuantía, implica pagar un subsidio, situación que debe cambiar.

«Posición de todos los colombianos debe ser ahorrar más allá de lo que vaya a indicar una reforma pensional»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 septiembre, 2019

Pablo Medina, líder de inversiones de Mercer Colombia afirma que hay que ahorrar en el sistema formal y, si es posible, por fuera de este, a través de inversiones, compras de bienes raíces, o este tipo de estrategias por el estilo. Hay que tener la seguridad que la reforma pensional no viene a salvarnos, sino que estará en línea con la filosofía de «se pensiona mejor quien más haya contribuido».

¿Los colombianos son conscientes de la importancia de ahorrar para la vejez?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 19 julio, 2019

En la cultura colombiana el beneficio presente se impone al bienestar futuro. Las personas pueden tomar la decisión de ahorrar voluntariamente para su pensión, pero si ven que el proceso es complejo o el trámite es difícil, al final no lo hacen. Expertos en el tema comparten sus puntos de vista.

«Subsidios pensionales no se deben eliminar sino repensar»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 mayo, 2019

Pablo Medina, líder de inversiones de Mercer Colombia afirma que los subsidios son una figura que se presentan alrededor del mundo, pero se deben focalizar de forma indicada. “Cobren impuestos, por así decirlo, a las personas que más ingresos tienen y subsidien la pensión a quienes tienen menos, o no tienen. De forma contraria, no tiene sentido”, aclara.

«Subsidios deben ir focalizados a quienes tienen menos; ellos son los que no tienen pensión»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 mayo, 2019

Pablo Medina, líder de inversiones de Mercer Colombia afirma que si el beneficio que se da por el sistema de reparto estuviera acotado máximo a un salario mínimo, con los mismos subsidios que hoy se pagan podrían otorgarse hasta tres veces más pensiones de las que actualmente se cubren.

         

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