Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio de trabajo en colaboración con el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud actualizaron las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de un análisis basado en las evidencias existentes de buenas prácticas para la salud de los trabajadores colombianos, el Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST).
El Ministerio de trabajo en colaboración con el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud actualizaron las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de un análisis basado en las evidencias existentes de buenas prácticas para la salud de los trabajadores colombianos, el Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST).
El Ministerio de trabajo en colaboración con el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud actualizaron las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de un análisis basado en las evidencias existentes de buenas prácticas para la salud de los trabajadores colombianos, el Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST).
El Ministerio de trabajo en colaboración con el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud actualizaron las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de un análisis basado en las evidencias existentes de buenas prácticas para la salud de los trabajadores colombianos, el Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST).
El Ministerio de trabajo en colaboración con el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud actualizaron las 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, luego de un análisis basado en las evidencias existentes de buenas prácticas para la salud de los trabajadores colombianos, el Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISST).
Al definir si una persona natural y/o sucesión ilíquida estuvo o no obligada a llevar contabilidad por el año 2014, se desprenden múltiples consecuencias, no solo contables, sino
también tributarias, resumidas a continuación.
En el siguiente cuadro sinóptico se resumen el tipo de informantes que deben entregar información exógena tributaria a la DIAN por el año gravable 2014 de acuerdo con lo indicado en la Resolución 228 de octubre 31 de 2013 luego de ser modificada con la Resolución 219 de octubre 31 de 2014. Frente a cada categoría de informantes también se mencionan los diferentes formatos que cada quien tendría que elaborar. Los plazos para la entrega de la mayoría de los formatos del año gravable 2014 vencerán entre el 20 de abril de 2015 y el 4 de mayo del mismo año (caso de los que sean «Grandes Contribuyentes»), o entre el 5 de mayo de 2015 y el 2 de junio del mismo año para los demás casos (ver artículos 35 a 37 de la versión final de la Resolución 228 de octubre de 2013).
Las entidades del régimen especial pueden tener varios escenarios en sus resultados contables frente a los fiscales. Mientras en algunos de ellos sí tendrían que liquidar Impuesto de Renta, en otros no. Las copropiedades comerciales o mixtas que hayan explotado sus áreas comunes deben hacer una cedulación de sus rentas, de forma que calculen el impuesto sobre la utilidad fiscal que genere la explotación de sus áreas comunes.
En el ejercicio que se presenta a continuación se ilustra de forma básica la forma en que se terminarán depurando por el año gravable 2014 tanto el “impuesto de renta y complementarios” como el “impuesto sobre la renta para la equidad” para una persona jurídica del régimen ordinario que tributa en el impuesto de renta con tarifa del 25% sin beneficios de la Ley 1429 de 2010.
A continuación se ilustra la declaración de renta año gravable 2014 de una pequeña empresa persona jurídica acogida a los beneficios de la Ley 1429, para la cual el año 2014 es su tercer año de beneficios.
En la presente herramienta podrá encontrar claramente contrastados los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados – PCGA, con las nuevas disposiciones de las Normas Internacionales de Información Financiera – NIIF.
Fechas de presentación y pago de obligaciones tributarias nacionales, listo para descargar.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
