Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Puede el empleador restringir al trabajador para que adelante sus estudios por fuera de la jornada laboral? El Ministerio del Trabajo realizó una serie de consideraciones respecto al tratamiento de los permisos para estudiar y la facultad del empleador luego de terminada la jornada laboral.
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