Etiqueta: proceso ejecutivo laboral

[Infografía] Liquidación de un trabajador: obligaciones y plazos

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 30 abril, 2018

Cuando la relación laboral termina, ya sea porque el empleador decide despedir al trabajador o porque el trabajador, en uso de su autonomía personal, decide renunciar al cargo, surge la obligación de liquidar las acreencias que se causan a favor del trabajador por el tiempo que haya trabajado.

Obligaciones y plazo para liquidar correctamente a un trabajador que renuncia o es despedido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 abril, 2018

Cuando la relación laboral termina, ya sea porque el empleador decide despedir al trabajador o porque el trabajador, en uso de su autonomía personal, decide renunciar al cargo, surge la obligación de liquidar las acreencias que se causan a favor del trabajador por el tiempo que haya trabajado.

[Guía] Recurso de queja por denegar liquidación de crédito en proceso ejecutivo

Derecho Comercial, FORMATOS, Guías Publicado: 4 diciembre, 2017

El recurso de queja se ejerce por quien tiene o presume tener derecho a contradecir el auto que ha declarado desierta o ha negado la modificación de la liquidación de crédito presentada por el accionante en el curso de un proceso ejecutivo, ya sea singular, hipotecario, laboral, de familia, etc.

Cesantías: término de prescripción inicia al finalizar el contrato, no cada año causado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 junio, 2015

Por regla general, las obligaciones laborales que tiene el empleador con el trabajador, son de tracto sucesivo y por ende, a partir de su exigibilidad inicia el término de prescripción de tres años de cada obligación causada. En el caso de las cesantías, la prescripción de todas las que se le deban al trabajador de años atrás, inicia su término a partir de la terminación del contrato de trabajo.

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