Etiqueta: proceso laboral

Intento de conciliación como requerimiento fundamental en un proceso ordinario laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 abril, 2019

Dentro de un proceso ordinario laboral es obligatorio agotar un intento de conciliación previo al inicio de la audiencia de juicio. Esta etapa pre procesal se agota el día de la audiencia y tiene algunas reglas que pueden jugar a favor o en contra de alguna de las partes. Veamos de qué se trata.

Audiencias en los procesos laborales: aspectos a considerar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2019

En materia laboral se celebran audiencias públicas para efectos de dar trámite a requisitos de procedibilidad establecidos en la ley, como son: conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio, y la audiencia de trámite y juzgamiento de primera o segunda instancia.

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Empleado puede desistir de proceso laboral iniciado por empleador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 noviembre, 2016

¿Puedo desistir de un proceso laboral iniciado en contra de mi empleador?

Sentencia T-185 de 15-04-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 15 abril, 2016

Corte Constitucional. La Corte Constitucional ordenó a una familia pagar un salario mínimo a su ex empleada doméstica, mientras que ella inicia un proceso laboral para obtener el pago de sus acreencias laborales por su despido.

[Reclamación] Demanda para iniciar Proceso Ordinario Laboral

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 23 febrero, 2015

La demanda constituye un recurso al cual puede acceder el empleado que desea emprender una reclamación contra el empleador, y tiene como finalidad que judicialmente se le reconozca un derecho. A continuación se proporciona un modelo que le permite al empleado tener una guía en caso que requiera iniciar dicho proceso, el presente modelo constituye una demanda de cuantía mayor por tal debe ser escrita y hace parte de un proceso ordinario.

Proceso laboral para un empleador que es incumplido pero tiene una discapacidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 julio, 2012

El empleador es incumplido pero tiene una discapacidad, ¿se le puede iniciar un proceso laboral en contra?

Denuncia de un empleado en contra del empleador porque la firma de la liquidación no es de él

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 mayo, 2012

En un proceso laboral el juez declara en contra del trabajador ya todo se canceló oportunamente. En segunda instancia el trabajador denuncia al empleador porque según él la firma que aparece en la liquidación recibida no es la de él y solicita al tribunal la prejudicialidad. ¿Existe prejudicialidad ante esta maniobra temeraria?