Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: protecciones laborales

Liquidación licencia maternidad con salario fijo y variable

Derecho Laboral Publicado: 9 noviembre, 2015

El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo indica que no solo constituye salario la remuneración ordinaria, fija o variable, sino también todo lo que recibe el trabajador como contraprestación de sus servicio, sea en dinero o en especie, se denomine prima, sobresueldo, bonificación habitual, valor de trabajo suplementario o en día de descansos obligatorios, […]

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