Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En el tema de provisiones por garantías, hay que analizar si la entidad tiene realmente la obligación de brindar la garantía, para lo cual es pertinente tener presente que en Colombia, por disposición legal de la Ley 1480 del 2014 –Estatuto del Consumidor–, todo producto nuevo tiene que ser vendido con garantía; hay algunas entidades que argumentan que algunos de sus productos, por ser vendidos en calidad de promociones no tienen garantía, pero esto no es verdad y en ese caso se estaría incumpliendo la ley, lo cual puede generar sanciones por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio.
Las obligaciones laborales relacionadas con prestaciones legales, extralegales, aportes a Seguridad Social y parafiscales tenían su propio tratamiento bajo el estándar local del Decreto 2649; las prestaciones legales se calculaban al cierre de cada mes y se registraban en una cuenta de provisión de prestaciones sociales; cuando llegaba el cierre del período a diciembre 31 de cada año, se calculaban y se hacía una consolidación que posteriormente se registraba en los estados financieros como obligaciones laborales.
Un pasivo estimado por demanda laboral, se reconocería bajo la norma del Decreto 2649 como un pasivo; pero bajo NIIF es pertinente establecer si se trata realmente de un pasivo, si es una provisión que es un tipo especial de pasivo, o si es una contingencia; la forma correcta de reconocer la situación dependerá de cuál de los tres casos se esté hablando.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
