Etiqueta: prueba de embarazo

Especial laboral: Proceso de contratación y práctica de exámenes preocupacionales

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 14 marzo, 2019

La etapa precontractual es aquella en la que el empleador indaga sobre la situación del potencial trabajador, mediante entrevistas y pruebas para determinar si decide o no obligarse en un contrato de trabajo. Por ello, aunque el aspirante sea o no el mejor, hombre, mujer, de tez blanca o negra, mujer en estado de embarazo, discapacitado, etc., ni la ley ni ninguna autoridad puede obligar per se al empleador a hacer una contratación.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Presentación de prueba de embarazo antes de ingresar a laborar

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 enero, 2017

Tuve que presentar una prueba de embarazo para ingresar a laborar, ¿es permitido esto?

Acceso al trabajo: proyecto de ley busca prohibir prueba de embarazo como requisito laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 noviembre, 2016

Por medio del Proyecto de Ley 094 de 2016 se pretende prohibir la realización de la prueba de embarazo como requisito o prerrequisito laboral. Dicha prueba es exigida por las empresas de manera general en los procesos de selección, vinculación, promoción, permanencia o renovación.

Prueba de embarazo de admisión o preocupacional: ¿cuándo es permitido solicitarla?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 noviembre, 2016

La ley otorga al empleador una atribución limitada respecto de la práctica de la prueba de embarazo a sus trabajadoras, es importante saber cuáles son las actividades que pueden generar la orden de realización de dicho examen.

Proyecto de ley busca que prueba de embarazo no sea requisito de ingreso laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 febrero, 2016

Mediante el proyecto de Ley 030/15C se busca prohibir el requerimiento de la prueba de embarazo para cualquier proceso de preselección y selección laboral o como requisito para garantizar la estabilidad de la trabajadora en cualquier cargo.

Concepto 59676 de 02-04-2014

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 2 abril, 2014

Ministerio del Trabajo. Pruebas de embarazo y VIH.

¿En qué labores es permitido realizar prueba de embarazo para contratar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 noviembre, 2008

Por regla general para contratar una mujer, no se le puede exigir prueba de embarazo, pero para toda regla general, siempre existirán excepciones.

Resolución 003941 de 24-11-1994

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 24 noviembre, 1994

Ministerio del Trabajo. Por la cual se complementa la Resolución numero 003716 del 3 de Noviembre de 1994.

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


julio 2022
D L M X J V S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
.