En esta conferencia, Paola Ríos afirma que el nuevo proyecto de reforma laboral no fue socializado y tomó a muchos por sorpresa cuando se presentó de nuevo para ser debatido. El nuevo articulado mantiene la base del anterior, la cual es atacar la Ley 100 de 1993. De igual forma, cambiar el tema de las […]
En esta conferencia, Uriel Guillermo Angulo recuerda que la Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– y dispuso que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 42 horas a la semana. Estas horas podrán ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana […]
En esta conferencia, Paola Ríos explica algunos elementos de desde su punto de vista deberán ser analizados al momento de discutir la reforma laboral. Quienes critican la Ley 789 de 2022 afirman que esta no produjo el aumento esperado del empleo, sino que se observó una desmejora en las condiciones laborales de los trabajadores. Esta […]
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa tiene un empleado que cuenta con 3 períodos de vacaciones acumulados, que devenga recargos nocturnos y se le va a liquidar definitivamente su contrato, ¿se debe calcular el promedio de los recargos para determinar la base de liquidación de las vacaciones de dicho trabajador durante estos períodos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador tiene un salario variable porque gana comisiones, ¿qué base se tomar para efectos de liquidar el valor de las horas extras y los recargos nocturnos?
¿Una empresa puede tener como política empresarial que las horas extras y recargos nocturnos, por ejemplo, si se realizaron en abril, se paguen en la nómina de mayo?
¿Los pagos por concepto de horas extras y recargos nocturnos forman parte de la base para liquidar las vacaciones?