Etiqueta: recursos humanos

Conferencia: Estrategias para retener talento joven en las empresas

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 15 junio, 2022

En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios competitivos en el mercado laboral, oportunidades de crecimiento o planes de carrera y otros beneficios que les permitan tener una estabilidad laboral, pero a la vez, mejorar su calidad de vida. Para ella, estas nuevas generaciones no son inestables, pero al ser un grupo con importantes características laborales como la agilidad para adaptarse a nuevas tendencias, el fácil acceso y manejo de las tecnologías, y su apertura a la creatividad y a la innovación, se convierten en recursos muy valiosos para las empresas. Acerca de la conferencista La Dra. Díaz Obando es Business Manager de Servicios Temporales y Permanentes en Gi Group. Sicóloga, Magíster en RRHH y Relaciones Laborales, apasionada por el talento humano en las organizaciones, con amplia experiencia liderando el crecimiento de empresas tanto en el área comercial como operativa, con conocimientos técnicos en legislación laboral de Colombia y Latinoamérica, Negociación B2B y […]

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Necesidades de talento humano que requieren los empleadores: Mintrabajo presentó resultados de encuesta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

Fueron presentados los resultados de una encuesta que identifica necesidades del talento humano que requieren los empleadores. 249 organizaciones participaron en la aplicación de la encuesta.

Necesidades del talento humano actual y futuro que tiene el sector productivo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2021

Con esta encuesta, gremios y empresarios contarán con una fuente de información que provee el conocimiento de sus necesidades de capital humano, como: cargos, destrezas, competencias y actitudes.

Revolución de habilidades: estrategias de empresas para atraer y retener a los mejores talentos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 junio, 2021

A medida que las organizaciones se transforman y digitalizan a velocidad y escala, las necesidades de habilidades también se transforman.

Empleadores deben conocer y reconocer el talento de su equipo. De igual forma, recompensar a quienes demuestran compromiso, perseverancia y colaboración.

¿Por qué 7 de cada 10 colombianos quieren hoy cambiar de empleo? Teletrabajo, parte del problema

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 abril, 2021

Las principales causas del agotamiento de los trabajadores colombianos se relacionan con no poder desconectarse de la tecnología, tener labores más intensas y no haber tenido vacaciones.

Con el aislamiento obligatorio Colombia pasó de ser un país que no quería teletrabajar al exceso de teletrabajo.

Conferencia: Talento humano y transformación digital, pilares empresariales del futuro

CONFERENCIAS, Desarrollo Profesional Publicado: 30 marzo, 2021

En esta conferencia,  el Dr. Andrés Uribe Mejía explica como el talento humano y la transformación digital son dos conceptos que se han consolidado en los últimos meses al interior de todas las organizaciones, y más en medio de la pandemia. De esta forma se han convertido en pilares que están manejando las empresas hoy por hoy, y por supuesto mirando hacia el futuro. Se ha consolidado el trabajo en casa y el modelo de alternancia. Las empresas le deben apostar al talento humano, capacitarlo, apoyar a sus colaboradores. Ayudar y potencializar su talento humano. Por otra parte, las empresas que desde antes de la pandemia habían trabajado en transformación digital han sido las grandes ganadoras y líderes. Se ha visto la combinación de la reinvención, digitalización y resiliencia. Definitivamente la transformación digital es un proceso necesario para las compañías. Acerca del conferencista Uribe Mejía es profesional en administración, con amplia experiencia e historial comprobado en manejo y direccionamiento de empresas de diferentes sectores como construcción, energético y agropecuario, entre otros. Analítico, líder de equipos, pensador estratégico, con profundo conocimiento en gestionar recursos y crear valor para las empresas. Desde febrero de este año es director de KPMG en el […]

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Conferencia: Asesorías laborales: beneficios para las organizaciones

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 25 marzo, 2021

En esta conferencia,  el Dr. Juan Mauricio Joya explica los fiferentes beneficios que puede tener una organización al contar con asesorías de derecho laboral, seguridad social y migratorio. Desde su punto de vista, una asesoría de este tipo es un aliado en el manejo de los recursos humanos en una empresa. Este tipo de asesoría se convierte en un acompañamiento preventivo en el día a día para el equipo de relaciones laborales. Se ofrece una revisión periódica con las áreas de nómina sobre el manejo de los diferentes conceptos en la nómina. De igual forma, se da un asesoramiento a los departamentos jurídicos en la contestación de acciones de tutela y litigios laborales. Finalmente, se elaboran estrategias de negociación en caso de conflictos laborales individuales y colectivos. Acerca del conferencista El Dr. Joya es abogado, especialista en derecho laboral con amplia experiencia y trayectoria en el manejo de temas de derecho laboral individual, colectivo y seguridad social, derecho migratorio. Con conocimientos profundos en legislación y jurisprudencia laboral y de seguridad social, manejo de revisiones de cumplimiento de obligaciones legales laborales y de seguridad social. Actualmente, es gerente de Servicios Legales de KPMG en Colombia.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Retos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos en 2021

OPINIÓN Publicado: 5 febrero, 2021

Además del auge del teletrabajo, otras tendencias se marcarán para este departamento en el 2021.

La tecnología ha revolucionado las áreas de recursos humanos con incidencia directa en el empleo, y en general ha impactado de forma positiva los recursos humanos.

¿Cuáles son las nuevas dinámicas que caracterizan al mercado laboral actual?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 diciembre, 2020

La pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupaciones que había alrededor de este.

Al principio, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los empresarios; luego de meses se ha encontrado una mejora en el desempeño de sus colaboradores.

Auditoría de recursos humanos: amenazas y retos en un ambiente de pandemia

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 19 noviembre, 2020

La auditoría de recursos humanos debe proporcionar el inventario de recursos humanos que le permita a la empresa planificar adecuadamente su futuro, para cumplir con los objetivos.

El COVID-19 originará riesgos de la organización y, por lo tanto, riesgos que corre el auditor al realizar su trabajo.

¿Qué habilidades debe tener el trabajador que buscan los empleadores este 2020?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 abril, 2020

A medida que los empleadores se transforman, deben reconsiderar el propósito de su compañía y sus responsabilidades con sus actuales y futuros empleados.

Capacitación en nuevas habilidades es la inversión que más favorece el éxito del negocio.

¿Cómo incrementar la productividad laboral en época navideña?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 diciembre, 2019

Brindar espacios de calidad y bienestar en las organizaciones, durante Navidad, mejora el ambiente laboral y hace que los empleados sean más productivos.

Conozca cómo realizar actividades en época navideña que incrementan el engagement y la productividad en las organizaciones.

Concepto 969 de 11-10-2019

Auditoría y Revisoría Fiscal, Concepto / Oficio, NORMATIVIDAD Publicado: 11 octubre, 2019

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública –CTCP–reitera que el revisor fiscal debe esperar un año contado a partir de su retiro del cargo para prestar servicios profesionales como empleado de personas naturales o jurídicas a quienes haya auditado o controlado.

Esto es lo que usted no debe hacer a la hora de buscar empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 agosto, 2019

No siempre sucede que quien tiene más habilidades ocupa un determinado cargo, por lo que es fundamental desarrollar sobre todo las necesarias para llegar a la posición a la que se aspira. Mucho cuidado: pese a que las hojas de vida son relevantes en la selección, maquillarlas perjudica al candidato.

¿De qué forma están cambiando los modelos de contratación e incorporación laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 julio, 2019

La inteligencia artificial y la automatización en prácticas de reclutamiento son tendencias que están imponiéndose a nivel mundial. En Colombia, el 90 % de los encargados de procesos de reclutamiento no se han metido en esta onda, ni están usando las nuevas tecnologías para realizar contrataciones.

«Procedimiento para corregir una nómina depende del origen del error»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 mayo, 2019

Rubén Darío Cortés, de BDO Colombia, afirma que multas costosas, tiempo malgastado y pérdida de credibilidad en el área de recursos humanos son consecuencia de un trabajo descuidado en el manejo de la liquidación de las nóminas. ¿Cuáles son las causas y remedios para una mala gestión?

¿Cómo retener el talento humano de su empresa frente a los avances tecnológicos?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2019

En la actual dinámica laboral los empleados buscan estabilidad, por lo que la seguridad es una razón mediante la cual estos se incorporan y permanecen en una compañía. De esta forma, el talento se ha convertido en una ventaja competitiva para las organizaciones, pero hay que saberlo retener.

¿Qué están buscando los empleados en su entorno laboral para mantenerse motivados?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 octubre, 2018

Hoy en día los empleados esperan que las empresas en las que trabajan cuenten con un plan de carrera estructurado para que con el tiempo logren un ascenso. De igual manera, buscan contar con un ambiente organizacional sano que les permita dar lo mejor de sí mismos y no enfocarse en problemas.

¿Cómo hacer que la desvinculación de un empleado no se convierta en un proceso traumático?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 septiembre, 2018

Hoy en día la política de desvinculación laboral es tan importante como la de seleccionar el personal. No es lo mismo el contexto de la situación si un empleado se va por un despido justificado, por un recorte de personal, una terminación laboral porque se va a pensionar o por un despido sin justa causa.

[Guía] Sistema de control de calidad aplicado a recursos humanos en un encargo de auditoría

Auditoría y revisoría fiscal, FORMATOS, Guías Publicado: 6 septiembre, 2018

En esta guía usted encontrará una lista de chequeo con los pasos que debe seguir una firma de auditoría o un auditor al momento de ejecutar un sistema de control de calidad a los procesos de recursos humanos en la firma o en el personal contratado por el auditor independiente.

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


julio 2022
D L M X J V S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
.