Aprender a generar valor para una compañía es un objetivo que todo empleado debe tener al interior de cualquier compañía. Igualmente, crecer a nivel personal y profesional debe ser una meta. En esta conferencia, Rubén Barreto explica que, para lograr lo anterior, se deben presentar tres pilares: estrategia centrada en las personas, empresas sostenibles y […]
Encuentra aquí las principales actividades que se deben realizar para la contratación laboral en Colombia. Se trata de una lista de chequeo útil que contiene lo más relevante a solicitar a un trabajador al momento de su ingreso laboral, como requisitos para la afiliación a la seguridad social, etc.
¿Tenemos la sensación de que la Inteligencia Artificial es una amenaza para los empleados en las organizaciones? Samuel Sala nos aleja de ese temor a través de una conferencia que desarrolla 5 puntos claves de la intervención de la IA en los procesos de Talento Humano. 1. Reclutamiento y Selección2. Gestión de Talento3. Formación y […]
En esta conferencia, Adriana Leuro afirma que, la toma de decisiones al interior de las organizaciones es un factor relevante. Para esto hay que tener en cuenta los riesgos, lo que se define como la posibilidad de sufrir pérdidas, originadas en varias fuentes, una de ellas el recurso humano. Explica que, los riesgos de las […]
Si el mercado laboral actual presenta nuevos empleos, las personas deben entrenar, desarrollar y consolidar nuevas habilidades.
Helena López Casares afirma que el ritmo de penetración de la tecnología y la transformación digital ha consolidado nuevas carreras universitarias.
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Hoy por hoy el mercado laboral exige que las empresas gestionen la rotación de personal brindando herramientas para equilibrar la vida personal y la laboral.
Al interior de las organizaciones debe haber un liderazgo sostenible con pilares de auto liderazgo, inclusión, apertura al cambio y bienestar.
Según el Dane, los empleados que realizan trabajo remoto en Colombia disminuyen y muchos han regresado a la presencialidad.
Para Jorge Matiz, los modelos híbridos cada día ganan más adeptos.
Magnolia Riaño dice que los nuevos modelos facilitan conciliación familiar y optimizan los recursos de las empresas.
En esta conferencia, Daniela Alba explica que, por automatización se entiende cuando una actividad que antes se ejecutaba manualmente, pasa a ser desarrollada por medio de procesos operacionales, empleando la tecnología como factor base, e incorporando la integración de sistemas y datos. Por lo anterior, las empresas están poniendo en marcha los planes de acción […]
De la mano de la pandemia la ecuación laboral cambió. Con el aislamiento muchas personas se cuestionaron y cambiaron su plan de vida. Luego de la pandemia, más del 80 % de las personas querían cambiar de empleo. Muchas buscaban modelos laborales flexibles. Hoy en día hay una clara lucha por el talento. La rotación […]
En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios […]
Fueron presentados los resultados de una encuesta que identifica necesidades del talento humano que requieren los empleadores. 249 organizaciones participaron en la aplicación de la encuesta.
Con esta encuesta, gremios y empresarios contarán con una fuente de información que provee el conocimiento de sus necesidades de capital humano, como: cargos, destrezas, competencias y actitudes.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
