Según el Dane, los empleados que realizan trabajo remoto en Colombia disminuyen y muchos han regresado a la presencialidad.
Para Jorge Matiz, los modelos híbridos cada día ganan más adeptos.
Magnolia Riaño dice que los nuevos modelos facilitan conciliación familiar y optimizan los recursos de las empresas.
En esta conferencia, Daniela Alba explica que, por automatización se entiende cuando una actividad que antes se ejecutaba manualmente, pasa a ser desarrollada por medio de procesos operacionales, empleando la tecnología como factor base, e incorporando la integración de sistemas y datos. Por lo anterior, las empresas están poniendo en marcha los planes de acción […]
De la mano de la pandemia la ecuación laboral cambió. Con el aislamiento muchas personas se cuestionaron y cambiaron su plan de vida. Luego de la pandemia, más del 80 % de las personas querían cambiar de empleo. Muchas buscaban modelos laborales flexibles. Hoy en día hay una clara lucha por el talento. La rotación […]
En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios […]
Fueron presentados los resultados de una encuesta que identifica necesidades del talento humano que requieren los empleadores. 249 organizaciones participaron en la aplicación de la encuesta.
Con esta encuesta, gremios y empresarios contarán con una fuente de información que provee el conocimiento de sus necesidades de capital humano, como: cargos, destrezas, competencias y actitudes.
A medida que las organizaciones se transforman y digitalizan a velocidad y escala, las necesidades de habilidades también se transforman.
Empleadores deben conocer y reconocer el talento de su equipo. De igual forma, recompensar a quienes demuestran compromiso, perseverancia y colaboración.
Las principales causas del agotamiento de los trabajadores colombianos se relacionan con no poder desconectarse de la tecnología, tener labores más intensas y no haber tenido vacaciones.
Con el aislamiento obligatorio Colombia pasó de ser un país que no quería teletrabajar al exceso de teletrabajo.
En esta conferencia, el Dr. Andrés Uribe Mejía explica como el talento humano y la transformación digital son dos conceptos que se han consolidado en los últimos meses al interior de todas las organizaciones, y más en medio de la pandemia. De esta forma se han convertido en pilares que están manejando las empresas hoy […]
En esta conferencia, el Dr. Juan Mauricio Joya explica los fiferentes beneficios que puede tener una organización al contar con asesorías de derecho laboral, seguridad social y migratorio. Desde su punto de vista, una asesoría de este tipo es un aliado en el manejo de los recursos humanos en una empresa. Este tipo de asesoría […]
Además del auge del teletrabajo, otras tendencias se marcarán para este departamento en el 2021.
La tecnología ha revolucionado las áreas de recursos humanos con incidencia directa en el empleo, y en general ha impactado de forma positiva los recursos humanos.
La pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupaciones que había alrededor de este.
Al principio, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los empresarios; luego de meses se ha encontrado una mejora en el desempeño de sus colaboradores.
