Todo empleador debe registrarse como persona natural según los términos del artículo 57 de la Ley 21 de 1982, modificado por el artículo 139 del Decreto Ley 019 de 2012.
El aporte dirigido a la caja de compensación por parte del empleador del personal de servicio doméstico se efectuará mediante la Pila.
El subsidio familiar es una prestación social a favor del trabajador que debe ser pagada en dinero a los trabajadores que posean bajos ingresos salariales. ¿Qué dice la normatividad alrededor de este tema? Lo explicamos.
Todo empleador debe registrarse como persona natural según los términos del artículo 57 de la Ley 21 de 1982, modificado por el artículo 139 del Decreto Ley de 2012. Una vez hecho lo anterior, se debe afiliar al trabajador doméstico.
El monto del subsidio familiar monetario varía según el número de beneficiarios que tenga el trabajador afiliado a la caja de compensación. Una serie de características tiene este tipo de subsidio ofrecido por las cajas de compensación familiar que a continuación profundizamos.
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