Etiqueta: regimen del subsidio familiar

¿Cómo el empleador debe afiliar a un trabajador doméstico a la caja de compensación familiar?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 13 enero, 2020

Todo empleador debe registrarse como persona natural según los términos del artículo 57 de la Ley 21 de 1982, modificado por el artículo 139 del Decreto Ley 019 de 2012.

El aporte dirigido a la caja de compensación por parte del empleador del personal de servicio doméstico se efectuará mediante la Pila.

¿Qué tipo de trabajador puede estar afiliado al régimen del subsidio familiar?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 11 noviembre, 2019

El subsidio familiar es una prestación social a favor del trabajador que debe ser pagada en dinero a los trabajadores que posean bajos ingresos salariales. ¿Qué dice la normatividad alrededor de este tema? Lo explicamos.

¿Deben los empleadores afiliar a los trabajadores domésticos a las cajas de compensación familiar?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 6 agosto, 2019

Todo empleador debe registrarse como persona natural según los términos del artículo 57 de la Ley 21 de 1982, modificado por el artículo 139 del Decreto Ley de 2012. Una vez hecho lo anterior, se debe afiliar al trabajador doméstico.

Subsidio familiar monetario: ¿quiénes tienen derecho a este y bajo cuáles condiciones?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 10 julio, 2019

El monto del subsidio familiar monetario varía según el número de beneficiarios que tenga el trabajador afiliado a la caja de compensación. Una serie de características tiene este tipo de subsidio ofrecido por las cajas de compensación familiar que a continuación profundizamos.

Especial laboral: Régimen del subsidio familiar

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 5 julio, 2019

Mensualmente, todas las empresas que cuentan con trabajadores vinculados mediante contrato laboral deben realizar un aporte a parafiscales, equivalente al 9 % de la base de liquidación de la nómina de salarios, distribuido así: 4 % para las cajas de compensación familiar, 3 % para el ICBF y 2 % para el Sena.