Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El retén social es una figura de protección que garantiza de manera más acorde a los fines de la protección los derechos de las personas próximas a pensionarse ante un eventual proceso de liquidación.
La solución de continuidad es una frase que expresa detención o discontinuidad; por tanto, en el derecho laboral se entiende que se presentó la interrupción de la relación laboral, es decir que ésta se da por finalizada; puede resultar confuso el término, dado que la interpretación literal se podría aludir que lo que se determina es la continuidad de dicho contrato, pero por el contrario a lo que hace referencia es a la discontinuidad del mismo.
Una empresa X obtiene un contrato donde no puede subcontratar, y requiere de la participación de otra empresa para el desarrollo del contrato por lo que asume como propios los gastos de los empleados de esta otra sociedad. Al finalizar el contrato pasa como cuenta de cobro por reintegro de gastos de nómina el valor en que incurrió, ¿se debe practicar retención en la fuente sobre esta cuenta de cobro y cuál sería el concepto para aplicar la tarifa?
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