Etiqueta: relación laboral

Exámenes preocupacionales procedentes y que pueden practicarle para ingresar a una empresa

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 mayo, 2019

Ninguna autoridad puede obligar a realizar una contratación de una persona que se encuentre en etapa precontractual, tiempo en el que el futuro jefe puede indagar en la situación del aspirante por medio de entrevistas y pruebas. A continuación, profundizamos en este tema.

Proceso de contratación: exámenes a realizar, prueba del polígrafo y preguntas que no se deben formular

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 26 abril, 2019

Ninguna autoridad puede obligar a realizar una contratación de una persona que se encuentre en etapa precontractual, tiempo en el que el futuro jefe puede indagar en la situación del aspirante por medio de entrevistas y pruebas. A continuación, profundizamos en este tema.

Etapa precontractual: puntos a tener en cuenta tanto por el aspirante como por el empleador

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 marzo, 2019

Ninguna autoridad puede obligar a realizar una contratación de una persona que se encuentre en etapa precontractual, tiempo en el que el futuro jefe puede indagar en la situación del aspirante por medio de entrevistas y pruebas. A continuación, profundizamos en este tema.

Inclusión de pensiones de jubilación e invalidez como ingresos de una relación laboral

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 3 agosto, 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

Dentro de los ingresos originados en una relación laboral, ¿se deben incluir las pensiones de jubilación, vejez e invalidez?
Resueltas julio 25 de 2018

Relación laboral

Derecho Laboral Publicado: 16 julio, 2018

A partir de la celebración de un contrato de trabajo surgen, entre empleador y trabajador, obligaciones para cada uno. Esto conlleva a una relación laboral, pero es necesaria la presencia de ciertos elementos para que esta sea constituida.

Modificación unilateral de las cláusulas del contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 noviembre, 2017

El empleador puede modificar las condiciones laborales de modo, tiempo y lugar de un trabajador siempre que este último no se sienta afectado con la medida; si con esta se ven afectados los intereses del trabajador, este debe demostrar tal afectación para que un juez pueda declarar la nulidad del acto.

Contrato a domicilio, aspectos clave para trabajar desde fuera de la empresa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 octubre, 2017

El contrato de trabajo a domicilio es un tipo de contrato especial contemplado en el artículo 89 del CST, que tiene los mismos elementos de cualquier contrato laboral y, en consecuencia, goza de todas las garantías que se hayan reconocido hasta el momento para cualquier trabajador.

[Infografía] Contrato de prestación de servicios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 septiembre, 2017

Este contrato tiene una naturaleza civil o comercial mas no implica una relación laboral, no obstante, se abusa de esta modalidad contractual por los beneficios prestacionales de los que se libra el contratante. Aquí les presentamos sus particularidades y algunos ejemplos que no clasifican como tal.

Contrato de trabajo vs. Contrato de prestación de servicios

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 21 agosto, 2017

En esencia, los contratos de trabajo se distinguen de los contratos de prestación de servicios por los siguientes aspectos: su naturaleza, la subordinación, los aportes al sistema de seguridad social y la actividad que se va a desempeñar con relación al objeto de la empresa.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Oficio 021899 de 15-08-2017

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 15 agosto, 2017

Para liquidar la retención en la fuente a un trabajador con relación laboral, se deben observar los postulados consagrados en los artículos 383 y 388 del Estatuto Tributario, modificados por los artículos 17 y 18 de la Ley 1819 de 2016, respectivamente.

[Infografía] Obligaciones laborales especiales del trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2017

Las obligaciones estipuladas en el Código Sustantivo de Trabajo para el trabajador tienen que ver con aspectos como: la reserva de datos, el cumplimiento de instrucciones de los superiores, el cuidado de los elementos de trabajo, la prevención de accidentes y el disfrute de la licencia de maternidad.

[Infografía] Obligaciones laborales especiales del empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 julio, 2017

Con el fin de evitar malas prácticas que puedan generar la terminación del contrato o indemnizaciones, el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo ha establecido las obligaciones especiales del empleador frente al trabajador. Estas son taxativas y adicionales a las del contrato de trabajo.

Extremos temporales en el contrato de trabajo, ¿qué son?, ¿cómo demostrarlos?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 junio, 2017

Los extremos temporales son de gran importancia, pues para demostrar una relación laboral, basta con que el trabajador demuestre la ejecución personal de un servicio, mientras que, al empleador le incumbe desvirtuar la relación acreditando que el servicio se ejecutó de manera independiente y autónoma.

Contrato de trabajo Vs contrato de prestación de servicios en el sector salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 junio, 2017

Cuando los elementos del trabajo, tales como la prestación personal, la subordinación y la remuneración se encuentren presentes, se puede afirmar que existe un contrato de trabajo. Sin embargo, frente al contratista, hay que analizar situaciones que se presumen en un vínculo laboral.

Derechos de los trabajadores de servicio doméstico según la OIT

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 24 abril, 2017

Los trabajadores domésticos son personas que, a cambio de una remuneración, prestan sus servicios de manera directa, habitual y bajo continuada subordinación o dependencia; estos son considerados sujetos de especial protección por parte del Estado y de las normas internacionales.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Pagos que constituyen salario en una relación laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 abril, 2017

¿Qué pagos constituyen salario en una relación laboral?

Jornada ordinaria de trabajo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 10 abril, 2017

La duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo, según el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, corresponde a 8 horas al día y 48 a la semana, sin embargo, podrá ser la pactada por las partes.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Contrato individual de trabajo en las relaciones laborales

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 3 abril, 2017

El contrato individual de trabajo es un acto jurídico por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer, actividades propias o relativas de una relación laboral.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Sanciones a las que se expone un empleador por no pagar los intereses a las cesantías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 enero, 2017

Los intereses a las cesantías son una utilidad derivada de estas que debe ser pagada por el empleador en el mes de enero del año siguiente a aquel en que se causaron. Si dichos intereses no son cancelados a tiempo, el empleador deberá indemnizar a su empleado con una suma adicional igual a estos.

Relación laboral si un vigilante de cuadra mensualmente recibe dinero por sus servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 diciembre, 2016

El vigilante de la cuadra recibe mensualmente dineros por sus servicios: ¿es posible que se constituya una relación laboral?

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


julio 2022
D L M X J V S
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
.