¿Qué es una renuncia motivada? ¿En qué casos es procedente? ¿Se necesita abogado para este proceso?
La renuncia justificada, también conocida como despido indirecto, se presenta cuando el trabajador decide finalizar el vínculo contractual por los actos o el incumplimiento de obligaciones o deberes de su empleador. A continuación presentamos 4 respuestas clave en las cuales se explica esta situación.
El empleador no puede despedir a sus trabajadores porque estos tengan relaciones sentimentales entre sí, pues este no es un asunto laboral. Si llegare a hacerlo, deberá pagar indemnización por despido injustificado. Otra cosa son actos inadecuados o inmorales en el lugar de trabajo.
Estamos próximos a que se realice en Colombia elecciones regionales. Si bien es un derecho manifestar nuestras preferencias en candidaturas o partidos, cuando lo hace un empleador sobre sus trabajadores, podría estar frente a una falta legal motivo de renuncia justificada e incluso de investigación penal.
