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Este modelo en Word te servirá como guía sobre el contenido que debe tener la carta de renuncia en cumplimiento de los parámetros formales.
La renuncia es la manera unilateral en la que el trabajador termina el contrato de trabajo, ya sea de forma libre y espontánea o por motivos dados por el empleador.

Esta es una carta de aceptación de renuncia de un trabajador por parte del empleador, mediante la cual podrás comunicarle a partir de qué fecha se hace efectiva su decisión de retirarse de la empresa; además, podrás expresarle agradecimiento por la labor realizada en el tiempo en que prestó sus servicios.

¿En cuáles casos se puede presentar una renuncia laboral motivada por parte del trabajador?

Encuentra la respuesta en el Libro Blanco Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.

Te presentamos esta guía sobre el contenido que debe tener la carta de renuncia del revisor fiscal en cumplimiento de los parámetros formales y contractuales.
Incluye los temas más importantes a exponer en una carta de renuncia realizada por un contador que actúa como revisor fiscal de una empresa.

En derecho laboral prima la voluntad de las partes en cuanto a la ejecución de un contrato laboral. Por esto es factible tanto la renuncia al trabajo por parte del trabajador como el despido por parte del empleador.
Te contaremos cuáles son las consecuencias de la terminación de un contrato de trabajo.

La renuncia voluntaria es una forma de terminación del contrato de trabajo por parte del trabajador. Dada la existencia de trabajadores considerados sujetos de especial protección, ¿es válida su renuncia?

Aquí realizamos un estudio sobre los casos en los que no es válida esta acción.

A continuación, realizaremos un estudio de la renuncia, forma unilateral que tiene el trabajador para terminar el contrato de trabajo.

¿Cómo se presenta una renuncia? ¿Con cuánto tiempo de anticipación debe presentarse? ¿Qué pasa si se renuncia debido a malos tratos del empleador?