Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– tiene la potestad de sancionar cuando se demuestren inconsistencias en los aportes realizados por parte de empleadores y trabajadores independientes.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– tiene la potestad de sancionar a aquellos empleadores y trabajadores independientes cuyos aportes realizados presenten inconsistencias.
Conoce los lineamientos teórico-prácticos para responder satisfactoriamente ante los requerimientos de la UGPP.
La UGPP se encarga principalmente de verificar que las empresas y los trabajadores independientes cancelen correctamente los aportes al sistema de seguridad social integral.
Las empresas deben conocer cómo responder ante los requerimientos de esta entidad, con el fin de evitar cuantiosas sanciones.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– tiene la potestad de sancionar cuando se demuestren inconsistencias en los aportes de los empleadores y trabajadores independientes.
Conoce los lineamientos teórico-prácticos para responder satisfactoriamente ante los requerimientos de la UGPP.
¿Cómo se debe proceder ante los requerimientos de la UGPP?
Por medio de la Ley 1943 de 2018 se modificaron algunos aspectos importantes de los procesos adelantados ante la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–. A continuación, los mencionamos.
Por medio de la Ley 1943 de 2018 se aprobó una serie de beneficios respecto a la reducción de sanciones e intereses para deudores del sistema de protección social. Cabe mencionar que dichos beneficios son de carácter temporal, por lo que se deberán atender los plazos establecidos en la norma.
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