Etiqueta: Resolución 1111 de 2017

Entidad encargada de vigilar la correcta implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuál es la entidad que tiene la facultad de vigilar o supervisar la correcta implementación del SG-SST en 2021?

Obligaciones del empleador frente a la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al diseño y la implementación del SG-SST en 2021? ¿Cuál es la sanción por no aplicarlo?

Responsabilidad de la ARL frente a la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuál es la responsabilidad de la ARL frente a la implementación del SG-SST? ¿Qué ajustes han surgido con ocasión del COVID-19?

Implementación en el teletrabajo del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en 2021 cuando se aplica la figura del teletrabajo?

Consultorio laboral: implementación del SG-SST en el 2021 con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve las principales inquietudes relacionadas con la correcta implementación en el 2021 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SG-SST-.

Responsabilidad del representante legal de una empresa frente a la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Qué responsabilidades debe asumir en 2021 el representante legal de una empresa frente a la implementación del SG-SST?

Relación del Copasst con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cuál es la relación del Copasst y del comité de convivencia laboral con el SG-SST?

Sanción para empresas por el incumplimiento de la implementación del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 septiembre, 2020

¿Cuál es la sanción por no implementar el SG-SST en una empresa?

¿Cuánto sabes sobre el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 diciembre, 2018

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– tiene como objetivo desarrollar procedimientos basados en la mejora continua de los procesos de seguridad en el trabajo. ¡Se acerca su etapa de implementación! ¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: buscan modificar estándares mínimos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 noviembre, 2018

El Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de resolución por medio del cual se modificarían los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– para las empresas con menos de 50 trabajadores, clasificadas en riesgo I, II y III.

Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo debe estar funcionando plenamente en 2019

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2018

La viceministra de relaciones laborales e inspección, María Eugenia Aparicio, recordó a las empresas la importancia de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -SGSST-, y que a partir de abril de 2019 se programarán visitas de verificación.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: características, plazo e implementación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 mayo, 2017

En este momento su empresa, según la Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017, debe estar en la etapa de ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La obligación comenzaba en enero de este año y se extenderá hasta diciembre de 2018. Esto es lo que debe conocer del tema.

Estándares mínimos del SGSST fueron definidos por Mintrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 abril, 2017

El Ministerio del Trabajo por medio de la Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017, define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST– para empleadores y contratantes.

Resolución 1111 de 27-03-2017

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 27 marzo, 2017

Ministerio del Trabajo. Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST– para empleadores y contratantes públicos y privados a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.

         

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