Etiqueta: Resolución 922 de 2018

Especial laboral: Requisitos de la información suministrada a la UGPP y régimen sancionatorio

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 18 octubre, 2018

La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales –UGPP– es el órgano encargado del reconocimiento de derechos pensionales y de llevar a cabo el seguimiento, colaboración y determinación de la completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales.

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UGPP: “la primera sanción que tenemos que evitar es la de información entregada incorrectamente”

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 27 agosto, 2018

La UGPP tiene la facultad de imponer sanciones en determinadas circunstancias; una de ellas es el suministro de información. Mediante la Resolución 922 de 2018 se fijaron los lineamientos que deben seguirse para su entrega. Evite sanciones, remita la información correctamente.

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[Infografía] Requisitos que debe cumplir la información requerida por la UGPP

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 agosto, 2018

La UGPP, mediante la Resolución 922 de 2018, estableció los requisitos (contenido y características técnicas) que debe cumplir la información suministrada por empleadores o cooperativas, a través de la sede electrónica de dicha entidad.

Requisitos que debe cumplir la información suministrada por empleadores o cooperativas a la UGPP

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Estándares Internacionales Publicado: 6 agosto, 2018

Mediante la Resolución 922 de 2018, la directora general de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social –UGPP–, estableció las características técnicas que debe cumplir la información suministrada por empleadores y cooperativas.

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