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Puestos de trabajo en Colombia podrían verse amenazados por impacto del cambio tecnológico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 marzo, 2020

El cambio tecnológico es un factor que puede afectar las cifras de empleo en Colombia.

2,8 millones de trabajadores serán potencialmente desplazados a causa de la automatización en nuestro país.

Los trabajos se transformarán, o se crearán nuevas ocupaciones relacionadas con el cambio tecnológico.

Cuarta revolución industrial: ¿cómo prepararse para que su empleo no esté en peligro?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2019

Desde el punto de vista de la OIT, las competencias de hoy no se ajustarán a los empleos del mañana, y los conocimientos adquiridos recientemente podrían volverse obsoletos con rapidez. Empresas deberán formar a su personal y orientarlo para que impulse sus capacidades de la mano de políticas estatales.

¿Cómo mitigar el impacto negativo que las nuevas tecnologías pueden tener sobre el empleo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 mayo, 2019

Según Fedesarrollo, la cuarta revolución industrial generó que los procesos de cambio tecnológico pongan a prueba la capacidad de adaptación de los mercados laborales. Economías emergentes, como Colombia, con alto índice de informalidad laboral, deben generar soluciones para adaptarse a los cambios.

¿Cómo retener el talento humano de su empresa frente a los avances tecnológicos?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2019

En la actual dinámica laboral los empleados buscan estabilidad, por lo que la seguridad es una razón mediante la cual estos se incorporan y permanecen en una compañía. De esta forma, el talento se ha convertido en una ventaja competitiva para las organizaciones, pero hay que saberlo retener.

¿Podrán los robots sustituir el empleo de los humanos a corto plazo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 marzo, 2019

Empresas están invirtiendo en tecnología digital, lo que significa que están delegando tareas a robots y creando puestos de trabajo; las oportunidades de empleo no se están reduciendo. A su vez, la fuerza laboral humana está aumentando sus conocimientos en tecnologías de la información.