Etiqueta: salario integral

Conferencia: Tipos de salario en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 29 septiembre, 2022

Susana Correa explica que en Colombia se han regulado diversas clases de salario. Por período de pago está el jornal, aquel salario pactado para pago por día, es decir, al finalizar la jornada de trabajo. También está el sueldo, aquel salario pactado para pago por periodos superiores a un día, dicho pacto puede ser semanal, […]

Contrato de trabajo con salario integral a término fijo e indefinido

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 19 mayo, 2022

Como empleador puedes convenir con tus trabajadores una remuneración bajo la modalidad de salario integral.

Con el siguiente modelo de contrato de trabajo con salario integral adaptable para término fijo e indefinido podrás documentar dicho acuerdo.

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Caso práctico de liquidación de nómina con salario integral 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 2 marzo, 2022

Con esta herramienta exponemos un ejemplo de cómo realizar la liquidación de la nómina mensual de un empleado que devenga el salario integral 2022.
Este formato ha sido diseñado y formulado con base en la normativa vigente en Colombia, e incluye la explicación de cada una de las condiciones planteadas.

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Salario integral para trabajador doméstico por días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 febrero, 2022

Para contratar un trabajador doméstico por días, algunos empleadores le pagan un salario diario superior al salario mínimo diario legal para librarse del pago de prestaciones, suponiendo que así se le otorga un salario integral.

¿Es realmente integral esta forma de pago? ¿Qué dice la ley al respecto?

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Salario integral 2022 en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 diciembre, 2021

El salario integral 2022 seguirá estando compuesto de un factor salarial (mínimo 10 smlmv) y uno prestacional (mínimo el 30 % del factor salarial), los cuales deben ser determinados en salarios mínimos.
Conoce, a continuación, el monto de este tipo de salario que regirá para la vigencia del año 2022.

[Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso

Derecho Laboral, FORMATOS, Pack de Formatos Publicado: 6 febrero, 2021

Conoce este pack que contiene 23 formatos (13 liquidadores en Excel, 6 modelos de notificaciones, 3 guías en PDF y nuestro Especial Actualícese Requerimientos y procesos de fiscalización de la UGPP).

Con estos podrás poner en práctica y afianzar tus conocimientos sobre la liquidación de nómina.

Monto del salario integral para el 2021

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 enero, 2021

¿Cuál es el valor del salario integral para 2021? ¿Cómo se pagan las prestaciones sociales y las incapacidades médicas en este caso?

Salario integral 2021 en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 enero, 2021

El salario integral es aquel que se compone de un factor salarial y uno prestacional, los cuales deben ser determinados en salarios mínimos. Conoce, a continuación, el monto de este tipo de salario que regirá para la vigencia del año 2021. El salario integral se encuentra previsto en el numeral 2 del artículo 132 del […]

¿Cómo se aplica la retención en la fuente en un salario integral?

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 13 noviembre, 2020

¿Cómo se cobra la retención en la fuente cuando se pacta un salario integral?

Consultorio tributario: facturación electrónica, INC, exógena, IVA y otros con el Dr. Diego Guevara

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 13 noviembre, 2020

En este consultorio, el Dr. Diego Guevara, especialista en temas contables y tributarios, resuelve las principales inquietudes relacionadas con la declaración de renta, la exógena, la facturación electrónica, el cobro del INC y otros temas de interés general.

Pago de incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 octubre, 2020

¿Cómo se pagan las incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral? ¿En la planilla Pila es posible hacer esta distinción?

Salario: casos en que no se paga, se reduce o su monto limita otro beneficio laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 agosto, 2020

Al firmar un contrato de trabajo, una de las cláusulas que tiene mayor impacto es la determinación de las condiciones salariales del trabajador, pues con base en este aspecto se determina el monto de los demás pagos o beneficios laborales, como las prestaciones sociales y el auxilio de transporte.

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