Etiqueta: sancion por no pago

Recuerda: el plazo máximo para el pago de la prima de servicios de diciembre vence esta semana

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 16 diciembre, 2019

Todo empleador debe pagar a sus trabajadores una prima de servicios legal, que corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo, o de manera proporcional al tiempo laborado.

Recuerde que esta prestación se deberá pagar en dos momentos específicos del año. Conozca los detalles a continuación.

[Infografía] Liquidación de un trabajador: obligaciones y plazos

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 30 abril, 2018

Cuando la relación laboral termina, ya sea porque el empleador decide despedir al trabajador o porque el trabajador, en uso de su autonomía personal, decide renunciar al cargo, surge la obligación de liquidar las acreencias que se causan a favor del trabajador por el tiempo que haya trabajado.

Caídas del portal de la Dian exoneran de la sanción de extemporaneidad, pero no de intereses de mora

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 20 abril, 2018

Cuando se producen contingencias en el portal de la Dian, que impiden la presentación oportuna de las declaraciones tributarias, el contribuyente debe tener presente que la norma del artículo 579-2 del ET solo lo exonera de la sanción de extemporaneidad, pero no de los intereses de mora.

Obligaciones y plazo para liquidar correctamente a un trabajador que renuncia o es despedido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 abril, 2018

Cuando la relación laboral termina, ya sea porque el empleador decide despedir al trabajador o porque el trabajador, en uso de su autonomía personal, decide renunciar al cargo, surge la obligación de liquidar las acreencias que se causan a favor del trabajador por el tiempo que haya trabajado.

Prima: ¿qué es?, ¿cómo se paga?, ¿hay sanciones por pago moroso?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 junio, 2016

Esta prestación es especial por considerarse como una participación que da el empleador a sus trabajadores por las utilidades arrojadas por la empresa en su actividad diaria.

Intereses de cesantías: 31 de enero, plazo para pagarlas directamente al trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 enero, 2012

A diferencia del auxilio de cesantías, los intereses deben entregarse directamente al trabajador, y a más tardar el 31 de enero. De lo contrario, el empleado podría reclamar pago doble.

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