Etiqueta: seguridad en el trabajo

Conferencia: Planes de mejoramiento del SGSST en el ámbito laboral

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 18 enero, 2022

En esta conferencia, Laura María Valderrama afirma que los estándares mínimos de salud y seguridad en el trabajo son obligatorios implementarlos por parte de empleadores. Este comprende del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo SG-SST mediante un desarrollo de un proceso por etapas, basado en la mejora continua que incluye la planificación, aplicación, evaluación, auditorías y acciones de mejora consecuentes a la prevención, control de riesgos de salud y seguridad en el trabajo. En el marco de la normatividad a partir Resolución 111 de 2017, todas las empresas deben contar con un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo con las siguientes fases de implementación: evaluación inicial; plan de mejoramiento de la evaluación inicial; ejecución del SG-SST; seguimiento del responsable SG-SST de la empresa y el Ministerio del Trabajo; inspección, vigilancia y control. La implementación definitiva del sistema de gestión y seguridad en el trabajo empezó su vigencia en enero de 2020, en el que deberá contener para cada año el plan anual para los años 2020 ,2021, 2022 y subsiguientes, y su calificación será de conformidad a la tabla de estándares mínimos de SG-SST que comprende los ciclos de planeación, gestión del […]

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Conferencia: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las Pymes

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2021

En esta conferencia, Nelson Sánchez y Mauricio Chávez afirman que, en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, enfocado en las Pymes, se observan algunos errores los cuales se deben corregir. Para comprender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo no hay que tener un accidente en el trabajo o una enfermedad laboral, sino incorporar la prevención en nuestros lugares de trabajo. Se entiende por riesgo como la combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño (accidente de trabajo, enfermedad laboral) que puede ser causada por estos. Este sistema es de obligatorio cumplimiento por parte de todos los empleadores. En este punto, explican la importancia que toma el tema de la nómina electrónica y todos los pormenores que la caracterizan. Acerca del conferencista Nelson de Jesús Sánchez Robles es Gerente y Cofundador de ICAC ALTA GESTIÓN SAS (firma consultora en Sistemas de Gestión integrados) – Consultor de Sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo. Mauricio Chaves Vallejo es Ingeniero Industrial, Cofundador de ICAC ALTA GESTIÓN SAS. Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Auditor y Gestor de Sistemas de Gestión […]

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Gobierno busca promover cultura de seguridad y salud en el trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 agosto, 2020

Actores del Sistema General de Riesgos Laborales deben comprometerse con el desarrollo de estrategias para el bienestar de los empleados.

Estándares mínimos del SG-SST: visitas del Ministerio del Trabajo

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 6 noviembre, 2019

Mediante la Resolución 0312 de febrero de 2019 el Ministerio de Trabajo estableció los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST, cuya implementación se ajusta a cada empresa conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.

Evite sanciones por no implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 28 agosto, 2019

La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es de obligatorio cumplimiento para todas las organizaciones, pues a partir de este se busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Novedades en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 20 mayo, 2019

El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312 de 2019, mediante la cual fijó los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– que deberán cumplir las empresas, empleadores y contratantes con el fin de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores.

¿Qué deben tener en cuenta empleador y teletrabajador para prevenir riesgos laborales?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 diciembre, 2018

Las empresas deben responder por los riesgos que se deriven de las tareas de sus empleados, así estos laboren en la modalidad de teletrabajo. Si bien el teletrabajador se ve beneficiado a la hora de decidir dónde realizar sus tareas, en cuanto a seguridad laboral tiene deberes por cumplir.

SG-SST en empresa con sucursales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2017

Cuando, además de la sede matriz, una compañía tenga sucursales, se debe implementar un solo SG-SST que cubra toda la compañía, y a su vez implementarse políticas que tengan incidencia en las sucursales porque las actividades pueden variar dependiendo del lugar y las funciones del trabajador.

Nuevo plazo para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST–

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 enero, 2017

Gracias al Decreto 52 de 2017, se amplía el plazo para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST– con el propósito de que todos los empleadores lo implementen y mejoren las condiciones de trabajo en materia de riesgos laborales de sus trabajadores.

COPAST

Derecho Comercial Publicado: 14 agosto, 2015

El comité paritario de salud en el trabajo –COPAST– es un organismo encargado de velar por el funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional de las empresas y se llama comité paritario por que se integra con un número de trabajadores igual al número de representantes del empleador.

         

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