Etiqueta: seguro desempleo

Los sistemas de seguridad social se pensaron para mercados de trabajo donde prima la relación asalariada formal, lo que está lejos en un país como Colombia.

Las reformas a estos sistemas deben alinearse con ajustes en el resto del sistema de protección social, incluyendo la regulación laboral.

Según Asocajas, 9.720.079 trabajadores están afiliados a este tipo de entidades, lo que también ha beneficiado a los integrantes de sus familias. En total, son más de 21 millones los afiliados a las cajas de compensación familiar, sin contar a la población vulnerable, la cual también es atendida.

Según Asocajas, 9.720.079 trabajadores están afiliados a cajas de compensación, lo que ha beneficiado a 11.467.115 personas. 43 cajas de compensación en Colombia prestan servicios ligados a educación, salud, recreación, turismo, obtención de créditos, subsidios de vivienda y ayudas por desempleo.

Entidades bancarias, financieras y aseguradoras ofrecen seguros de desempleo, los cuales pueden ser inducidos o voluntarios. Con ellos las personas, en caso de quedar sin empleo, pueden continuar cancelando sus cuotas mensuales durante un período determinado, para así no endeudarse.

Los seguros de desempleo son ofrecidos por las aseguradoras y entidades financieras como salvavidas para situaciones desafortunadas: con estos, el usuario financiero puede obtener un dinero adicional y evitar moras por no pago de sus créditos.

Este seguro está dirigido a los ciudadanos colombianos residentes en el país y mayores de edad. La cobertura del seguro inicia en la fecha del desembolso del crédito aprobado por el FNA y finaliza con la cancelación del crédito o con el pago de las 12 cuotas por parte de la aseguradora.

Los seguros de desempleo son una alternativa viable para sopesar los gastos en los que incurre una persona al quedar desempleada. A continuación, mencionaremos algunos puntos importantes para tener en cuenta en cuanto a los beneficios y los tipos de pago asociados a estos seguros.

Los jóvenes que hayan adquirido un crédito educativo con el Icetex, que presenten deuda, no tengan empleo y cumplan con los requisitos, accederían a los beneficios del seguro de desempleo que ofrece el mecanismo de protección al cesante.

Los trabajadores utilizaron un monto de $4,5 billones por cesantías, destinados a vivienda, educación y seguro de desempleo en 2016; su uso por desvinculación laboral creció 15,9% respecto a 2015. Vale recordar que los empleadores tienen plazo de consignarlas hasta el martes 14 de febrero de 2017.

¿Una persona natural, clasificada como empleado y que debe declarar por el sistema IMAN, puede restarse los ingresos obtenidos por concepto de un seguro de desempleo para determinar la RGA?

Entre marzo y abril 4.900 personas lo solicitaron. Cajas de Compensación Familiar que no promuevan este beneficio serán sancionadas. Se deben cumplir requisitos como no tener otra fuente de ingresos y haber realizado aportes a la Caja de Compensación por un año continuo o discontinuo si es dependiente.

Aquellas personas que hayan estado afiliadas a una caja de compensación familiar un año dentro de los últimos tres como persona dependiente, o dos años dentro de los últimos tres como independientes pueden aspirar al seguro. Por su parte, los desempleados tienen derecho a orientación ocupacional para reincorporarse laboralmente.