Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A través de la Sentencia SL2351 de 2020, la Corte Suprema de Justicia realiza una serie de precisiones referentes al proceso que deben llevar a cabo los empleadores para proceder a un despido con justa causa, para lo cual realizó un estudio respecto a las diferencias entre el proceso disciplinario laboral y el derecho a la defensa para los trabajadores.
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