Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Corte Constitucional estableció que la información compartida por grupos de Whatsapp en el ámbito laboral es semiprivada, es decir, puede ser enviada o compartida a los empleadores y un trabajador ser objeto de sanciones (si hay lugar a ellas), sin que se vulnere el derecho a la intimidad.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
