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En esta tercera parte, el Dr. Alexander Coral, recuerda que por regla general, la jornada laboral consta de un máximo de ocho horas diarias, 48 semanales. De igual manera, se pueden laborar hasta dos horas más como horas extras, sin que excedan 12 horas a la semana. Cabe destacar que los domingos y festivos se descansa, y los sábados si la empresa no labora.

Cartilla sobre la contratación del trabajo doméstico. Pequeñas recomendaciones para evitar grandes problemas.

Unos dicen que no hay jornada, otros que si la hay y que puede ser hasta de 12 horas, ni uno ni otro tiene la razón, hay una jornada máxima cuando laboran al día y otra cuando viven en el sitio de trabajo.

Ministerio de Protección Social. Por la cual consulta sobre el aporte a la seguridad social de un trabajador del servicio doméstico.

Ministerio de Protección Social. La trabajadora del servicio doméstico que labore por días y si ello ocurre frente a varios empleadores, a cada uno de ellos le correspondería asumir el pago de la parte del aporte que le corresponde en materia de salud, pensiones y afiliar además a la trabajadora al Sistema de Riesgos Profesionales, caso en el cual la base de cotización no podrá ser inferior al salario mínimo legal establecido.

Congreso de Colombia. Por medio de la cual se regula la inclusión de la economía del cuidado en el sistema de cuentas nacionales con el objeto de medir la contribución de la mujer al desarrollo económico y social del país y como herramienta fundamental para la definición e implementación de políticas públicas.

Ministerio de Protección Social. El empleador del servicio domestico no está obligado a afiliar al trabajador(a) a una Caja de Compensación Familiar, y tampoco lo está de efectuar los aportes parafiscales al ICBF, SENA y Caja de Compensación Familiar.

Esta primera parte inicia con los aspectos generales de la relación laboral, como son las clases de contratos de trabajo, sus prórrogas, las contrataciones irregulares a través de CTA y Empresas Temporales. De igual manera, embargo de salario, servicio doméstico y sus diferencias con el servicio de aseo y en general, los aspectos necesarios para iniciar, prorrogar y terminar corréctamente la vinculación de trabajadores.

Tenga mucho cuidado cuando vaya a realizar la liquidación de una persona del Servicio Doméstico. No tener claro diversos aspectos, tendría implicaciones legales para su bolsillo. Aquí le mostramos lo que debe tener en cuenta.

Ministerio de Protección Social. Empleada del servicio doméstico.

La Prima es un derecho que tienen todos los trabajadores para recibirla al final de junio y en diciembre. Sólo se exceptúa los que tengan salario integral y el servicio doméstico. En éste último caso, es importante tener claro cuando el empleado doméstico deja de serlo para tener derecho a prima.

Si bien las normas establecen que el personal de dirección, confianza y manejo NO se les paga por trabajo extra a la jornada máxima de 8 horas, se debe tener muy claro que trabajadores detentan dicha calidad, para evitar cuantiosas demandas.